PLAN DE MEJORA.

Plan de mejora

Álvaro José Lopera Peláez.

Cristian Andrés Arismendi Triana.

Viviana Geraldyn Rocha Linares.

Aprendices

Sulmary Quiroga.

Instructor (a)

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Regional Cundinamarca

Centro de Desarrollo Agroempresarial

Tecnología en Gestión Empresarial – 749252

Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa. – 210101009

Chía – Sede C 28/09/2015

Plan De Mejora

Objetivo

Diseñar y aplicar un plan de capacitación acorde a las necesidades de la organización

Objetivos específicos

• Familiarizar al área de producción con la aplicación de procesos productivos de aves de corral.

Componentes

• Metas: Elaboración de plan de capacitación y aplicación de la capacitación al 100% de los empleados en las siguientes cuatro semanas.
• Acciones:

1. Identificación de aspectos relevantes del entorno (acerca de que se va a capacitar)
2. Diseñar plan d capacitación teniendo en cuenta el contenido (información) y método utilizado (Seminarios, talleres, estudios de caso).
3. Establecimiento de indicadores.
4. Responsables.
5. Ejecución
6. Evaluación de resultados.

IMPLEMENTACIÓN PLAN DE MEJORA

FASE 1

• Detectar las principales causas raíz de cada problema o área de mejora identificada:

 Método utilizado Árbol de problemas [pic 1]

• Identificar y seleccionar las áreas de mejora:

• Quien o que está causando el problema identificado: El principal problema se origina en el área de producción debido al desconocimiento de proceso de:

[pic 2]

• Conformar el Equipo de Mejora:

[pic 3]

• Elaborar el Plan: [pic 4]

IMPLEMENTACIÓN PLAN DE MEJORA

FASE 2

Desarrollo plan de mejora

Asignación de responsabilidades y recursos

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