PLAN ESTRATEGICO DEL TALENTO HUMANO
Enviado por 3mendo • 12 de Diciembre de 2022 • Tareas • 387 Palabras (2 Páginas) • 44 Visitas
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CONSTRUCTORA, TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO
PLAN ESTRATEGICO DEL TALENTO HUMANO
Objetivo General
Establecer la producción de bienes materiales, mantenimiento y construcción de infraestructura y edificaciones de obras civiles necesarias para la comunidad.
Objetivo específico
-Identificar los aspectos vinculados a los procesos de construcción y transporte de obras.
-Promover los procedimientos relacionados en la reparación y mejoras de obras civiles
- Conocer la capacidad instalada de la empresa.
- Analizar el entorno organizacional de la empresa.
Debilidades | Oportunidades |
-Sin ingresos recurrente -Recurso humano y capital limitado. -Empresa con poco personal. | -Valores crecientes. -Creación de una fuerte presencia en línea -Fuerte perspectiva de remodelación. |
Fortaleza | Amenazas |
Cuarenta años de experiencia en la construcción y remodelación de obras. -Herramientas, vehículos y seguros solventes. -Buena calificación de créditos. -Conocimiento digital y personal calificado. | Competencia con mejor financiamiento. -Poca mano de obra calificada -Crecimiento en infraestructura más lento |
PLAN ESTRATEGICO
RETENCION DE TALENTO
-Remuneración acorde a los conocimientos.
-Beneficios socio económico de acuerdo a la ley.
-Incentivos laborales.
- Buen ambiente laboral.
-oportunidad de crecimiento personal.
DURACION EN EL PUESTO DE TRABAJO
-Selección del personal.
-inducción laboral.
-contratación a tiempo determinado.
FORMACION
-Capacitación e inducción de acuerdo a las actividades a desempeñar de acuerdo a la obra que se va a ejecutar.
ACCIDENTE LABORAL
-Garantiza condiciones de trabajo seguras y saludables.
-Cumplir con lo establecido con la LOCYMAT
PLAN DE FUNCIONES
CARGO | FUNCIONES |
Gerencia | Gerente de empresa Constructora |
Inspección y Planificación de Obras | Se encarga de supervisar e inspeccionar los trabajos de construcción y mantenimiento |
Dpto. de Ingeniería | Se encargan de evaluar y verificar el cumplimiento de los trabajos en la obra desde el punto de vista técnico |
Mantenimiento | Se encarga de la entrega y suministros de equipos |
RRHH | Se encarga de velar por el aspecto administrativo y legal de los trabajadores |
Personal Administrativo | Elaboración de nóminas y valuaciones de la empresa |
Personal Obrero | Se encargan de los trabajos de campo |
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