POLITECNICO GRAN COLOMBIANO GERENCIA FINANCIERA

POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

GERENCIA FINANCIERA

INTEGRANTES

DORA LIGIA CASTELLANOS GONZALEZ

JULIE PAULINE PERRILLA AVILA

LINA SOFIA TELLO

LAURA MANUELA OLEA DELGADO

MICHAEL BRAVO

TUTOR

VICTOR JULIO RAMOS

BogotáDC, Septiembre  de 2014

TABLA DE CONTENIDO

                                  PAG.

INTRODUCCION…………………………………………………………………...3

OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………….4

OBJETIVO ESPECIFICO…………………………………………...…………….4

DESCRIPCION DE LA EMPRESA.................................................................6

OBJETO SOCIAL ……………………………………………………………..….6

VISION……………………………………………………………..……………….7

MISION…………………………………………………………………………...…7

ORGANIGRAMA............................................................................................8

JERARQUIAS................................................................................................8

VENTAS........................................................................................................10

PRODUCCION..............................................................................................11

INTRODUCCION

Este trabajo se realiza con el fin de aprender los conceptos y la capacidad de efectuar el montaje y el diseño de un sistema de costos. Conocer la naturaleza de los costos, poderlos clasificar para aplicarlos adecuadamente según como este diseñada la empresa.

Se hace una pequeña muestra de cómo está organizada la empresa, como es su sistema de producción actual y como está diseñado el sistema de costos.

De esta manera podremos evaluar los costos de producción de la empresa evaluando el sistema de costos por procesos, estudiando la producción y comercialización de PRODUCTOS HECHOS EN CUERO.

OBJETIVO GENERAL

El objetivo general de este trabajo es elaborar el montaje y diseño de un sistema de costos por órdenes y por procesos de fabricación para una empresa dedicada al proceso  de PRODUCTOS HECHOS EN CUERO.

Para ello nos entraremos en la empresa MAKASO S:A:S y recorreremos  todos los pasos que nos llevará a conocer  el sistema de costos para esta Compañía.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Determinar el sistema de costos para nuestra empresa.

• Elaborar el montaje y el diseño del sistema de costos de nuestra compañía.

• Estructurar la empresa de acuerdo al sector y las necesidades que el mercado demanda para la producción,

• Conocer el proceso   de los materiales y de la fabricación  de los productos utilizados para la transformación que debe haber en una compañía fabril que tiene por objeto social la elaboración de productos en cuero, pero que su fuerte es el diseño y confección de bolsos.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

NOMBRE:                                 MAKASO

TIPO DE EMPRESA:                 S.A.S.

NIT:                                         860.074.145-6

DIRECCION:                         Calle 25 N.° 69 - 51

CIUDAD:                                 Bogotá

DEPARTAMENTO:                         Cundinamarca

FECHA DE CONSTITUCION       2 de enero de 2010

NOTARIA:                                 23 de Bogotá.

OBJETO SOCIAL

El objeto de la Compañía es la fabricación y producción de productos hechos en cuero, la transformación y marketing de bolsos para todo tipo de uso en forma directa o indirecta.

En el desarrollo de su objetivo podrá la compañía:

• La comercialización nacional e internacional de los mismos productos.

• Operaciones que podrá hacer por cuenta propia o ajena, al por mayor y al detal de contado y crédito realizar en forma directa o indirecta través de terceros.

• Celebrar todos los  contratos o actos que sean necesarios tales como compra venta de todo tipo de bienes muebles e inmuebles gravarlos en cualquier forma.

• Celebrar contratos para prestar o recibir asesoría legal.

• Distribuir los bienes que produzca la Compañía, sus filiales, asociadas o los procedentes de terceros.

• Procesar industrialmente toda clase de subproductos y utilizarlos comercialmente

VISION

COMPROMISO

El mayor patrimonio de de EXPORTACIONES COLOMBIANAS MACASO, son nuestros clientes puesto que la empresa esta comprometida a ofrecer de antemano un producto de calidad, cubriendo con ellos sus expectativas y necesidades. Contamos también con un excelente servicio en nuestros almacenes, con la mejor atención a sus dudas, teniendo en cuenta los intereses comerciales comunes.

MISION

ETICA

Nuestros valores se basan en el respeto entre los trabajadores; admiramos la honestidad, la honradez, el compromiso y cumplimiento del trabajo, la puntualidad en los horarios propuestos. Y reconocemos el esfuerzo de aquellas personas, versátiles y efectivas que siempre dan lo mejor de si, para que nuestra empresa sea siempre la  Nº 1  en el mercado.

TALENTO HUMANO

Somos una familia unidad; todos contamos con la voluntad y la capacidad para sobresalir en nuestros proyectos, debido al aporte y a la ganas  de seguir aprendiendo cada día el cambio constante de la tecnología y a la participación y toma de decisiones.

CALIDAD

Tomamos en cuenta las ideas de nuestros clientes, sus exigencias y el cumplimiento a las necesidades que ellos reclaman.

COMPETITIVIDAD

Somos una organización competitiva, por el amor al trabajo, el deseo de ser siempre los mejores en nuestras actividades, el rechazo del conformismo, el cambiante dinámico y animo, hacen de nuestra organización un equipo eficiente responsable, integro y junto que ha  logrado llevar a cabo, altos niveles de productividad y rentabilidad.

RESPONSABILLIDAD SOCIAL

Somos un equipo de ciudadanos corporativos, y buscamos el desarrollo empresarial del país y de la sociedad en general, buscamos posibilidades de engrandecer nuestra cultura ciudadana y contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.    

ORGANIGRAMA

EMPLEADOS: Contamos con 40 empleados distribuidos de la siguiente manera:

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