PROCESO: reclutamiento y selección de personal
Enviado por Alejandra Martinez • 29 de Julio de 2021 • Tesis • 787 Palabras (4 Páginas) • 172 Visitas
[pic 1] | FORMATO DE REQUISICIÓN | Código: 123ABC |
PROCESO: reclutamiento y selección de personal | Fecha de solicitud: |
INSTRUCCIONES |
Señor(a) directivo(a): por favor recuerde que para realizar su requisición de personal; debe hacerlo con 20 días de anticipación a la fecha de la labor solicitada; para iniciar el adecuado procedimiento desde el departamento de Recursos Humanos, que a su vez, es el área al que deberá llevar éste formato debidamente diligenciado. |
DATOS SOLICITADOS | ||
Nombre del solicitante: | Área: | |
Teléfono: | Ext: | Correo electrónico: |
MOTIVO DE LA SOLICITUD | ||
[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5] Reemplazo: Temporal: Retiro/ Renuncia del empleado: Nuevo cargo: | ||
[pic 6] Nuevo cupo nómina: Otro: Cuál:[pic 7] | ||
Reemplza a: Cargo: | ||
Tiempo de vinculació requerido: __________________________________________________________ Jornada laboral requerida: Tiempo completo ___ Medio tiempo: ___ Horario: ______________________ Fecha de inicio de labores: Día: _____ Mes: _____ Año: ______ | ||
NIVEL DE ESCOLARIDAD | ||
[pic 8][pic 9][pic 10][pic 11] Bachiller: Técnico: Universitario: Otro: Cuál: | ||
Requiere inglés para el piuesto: Sí: No: Nivel: | ||
Conocimientos en herramientas ofimáticas: | ||
Máquinas o herramientas quedeberá operar:__________________________________________________ | ||
AUTORIZACIONES | ||
Solicitado por: | Cargo: | |
Recomendado por: | Cargo: | |
Revisado por: | Cargo: | |
Aprobado por: | Cargo: |
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