SIMULANDO UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
Enviado por Marijose Hidalgo • 14 de Agosto de 2021 • Apuntes • 2.194 Palabras (9 Páginas) • 384 Visitas
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NOMBRE: MARIJOSE HIDALGO VELAZQUEZ [pic 2]
MATRICULA: 146703
GRUPO: SD40
ASESOR: SALVADOR ORTEGA MARTINEZ
MATERIA: CAPACITACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 3 SIMULANDO UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
CUIDAD: Cuidad de México
FECHA: 19/JULIO/2021
INTRODUCCION:
El reclutamiento es aquel proceso dentro de la gestión de atracción de talento en donde, por medio de diferentes fuentes, se busca conseguir al mejor candidato para ocupar alguna vacante dentro de la empresa u organización.
El reclutamiento será la primera parte de tal proceso, puesto que implica hacer uso de diferentes herramientas para atraer a los candidatos o para hacer una labor de “caza talentos”.
“El término reclutamiento implica atraer y capturar suficientes personas denominadas candidatos, los cuales deben tener una suficiente compatibilidad entre sus perfiles profesionales con los perfiles de puesto. Con ello, y después de un procedimiento particular, se podrá seleccionar el o los candidatos para ocupar la o las vacantes disponibles en una organización”. De acuerdo con López y Ruíz (2015, p. 13
- Se integra en el reporte el nombre de la vacante así como los requisitos de escolaridad, área de experiencia profesional y años de experiencia, competencias laborales.
CARACTERÍSTICAS DE LA VACANTE
DESCRIPCION DEL PUESTO: | ||
BOLETIN N° 010 | FECHA: 17 DE JULIO 2021 | |
NOMBRE DE LA VACANTE: | CLAVE EL PUESTO: ENFERMERIA EF2045-0546 | FECHA DE ELABORACION: 19 DE JULIO 2021 |
SERVICIO: ORTOPEDIA | Jornada: 8 horas | Turno: Matutino |
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: SUPERVISOR DE ENFERMERIA HOSPITALIZACION | ||
DESCRIPCION DEL PUESTO: Trabajo de gestión técnico administrativa del personal y los servicios de enfermería, dirigidos a garantizar su calidad a través de métodos eficientes de trabajo para brindar cuidados acertados para la prevención, promoción, restauración y rehabilitación en salud de los usuarios, e impulsarla capacitación y el desarrollo del personal a su cargo y promueve la realización de investigación de nuevos modelos de atención con el máximo beneficio para el paciente. Contribuir al cumplimiento de los fines institucionales, planes estratégicos y valores de la Institución •Trabajar y relacionarse efectivamente con otras personas. •Integrar equipos de trabajo y promover la participación. •Cumplir con las normas y programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos para su área de competencia. | ||
ESCOLARIDAD: | TÍTULO Y CEDULA DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES | |
Área y experiencia laboral: | ENFERMERIA GENERAL MINIMO 2 AÑOS EN LA UNIDAD HOSPITALARIA COORDINACION EN EL AREA DE HOSPITALIZACION | |
SEXO: | INDISTINTO | |
EDAD: | 35 a 50 AÑOS | |
LUGAR DE TRABAJO: | HOSPITAL GENERAL JUAREZ DE MEXICO | |
TIPO DE CONTRATO: | INDEFINIDO (BASE) | |
COMPETENCIAS LABORALES: | RESPONSABLE, ACTITUD DE SERVICIO, LIDERAZGO | |
FUNCIONES PRINCIPALES: |
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SUELDOS E INSENTIVOS: | SUELDO BASE: SUELDO BASE 8,166.72 QUINCENA BONO POR PUNTUALIDAD, ASISTENCIA Y APOYO DE $2000.00. PRESTACIONES DE LEY. SERVICIO MÉDICO ISSSTE VALES DE DESPENSA ANUAL AGUINALDO | |
RECURSOS MATERIALES PARA LABORAR: | UNIFORME CLINICO CALZADO EQUIPO DE PROTECCION
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CONDICIONES LABORALES EN LUGAR DE TRABAJO: | EXELENTE AMBIENTE LABORAL CAPACITACION CONTINUA |
(hidalgo, 2021)
- A continuación se describe y justifica las fuentes de reclutamiento a utilizar para la vacante
A través de los diferentes medios puede enviarse el currículo vitae para que la misma empresa pueda comenzar el reclutamiento.
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OCCMundial: Es una empresa mexicana fundada en 1996. Sitio líder para encontrar empleo a cualquier nivel que se ha especializado en optimizar las estrategias de reclutamiento de las empresas en el mercado nacional. Ofrece la mejor y más completa gama de productos y servicios innovadores vía internet para el reclutamiento, selección, contratación y formación de talento. (IEU, RECLUTAMIENTO Y SELECCION Pg 10, 2021)
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