PROGRAMA DE ACOGIDA PARA NUEVOS EMPLEADOS
Enviado por Kelly Yulissa Medina Molocho • 12 de Diciembre de 2022 • Trabajos • 1.225 Palabras (5 Páginas) • 76 Visitas
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PROGRAMA DE
ACOGIDA PARA NUEVOS EMPLEADOS
- Información General
María Gonzales ha sido escogida para formar parte de la organización grupo INTERCORP, como analista administrativa, al ser una organización honorable, creemos que es importante transmitir desde el primer enlace con nuestra colaboradora nuestra pasión. Es por eso que hemos elaborado este Programa de Acogida. Es una bienvenida a su nuevo hogar.
- Los objetivos de nuestro programa de acogida son:
- Integrar a nuestros colaboradores para que, desde el primer momento, se sienta acogidas, motivadas, útiles y parte imprescindible del proyecto.
- Comunicar nuestras expectativas y cuáles son sus objetivos.
- Aumentar el grado de implicación desde el primer minuto de pertenencia a la empresa.
- Trasmitir los valores como organización hacia el exterior y ser congruente con ellos.
- Estructura del Programa
- Carta de Bienvenida
- Entrega de Documentación con:
- Historia de la empresa y la actividad a la que se dedica la entidad.
- La misión de la organización
- Valores de la empresa
- Su estructura organizativa.
- Funciones y descripción del puesto de trabajo
- Contrato de trabajo
- Convenio colectivo
- Reglamento de régimen interno
- Manual de prevención de riesgos laborales
- Calendario laboral
- Información y entrega formal del puesto de trabajo
- Canales de comunicación internos y externos.
- Comunicar y presentar a la compañera que hará cargo de su tutorización el primer mes, o en este caso el supervisor de su trabajo.
- Preguntas e inquietudes del nuevo trabajador.
- Recepción y bienvenida: la responsable de los recursos humanos le recibe el primer día de trabajo se dirigen a la zona administrativa para entregar la documentación referente a su contrato y, carta de bienvenida con la documentación especifica de la empresa. La información recoge los datos sobre la actividad empresarial pero también narra los valores de la empresa, nuestra historia, las políticas de actuación y la estructura de la organización.
- Carta de bienvenida:
Estimada María Gonzales.
Por medio de esta carta, quisiera expresarle la más sincera bienvenida como nuevo miembro de nuestra organización. Desde el día de hoy será su organización Grupo Intercorp, una organización compuesta por personas amistosas, dispuestas y ansiosas de ayudarla a realizar eficientemente su trabajo. La consideramos muy importante como miembro de nuestro personal.
Para contestar algunas de las preguntas que pueda tener acerca de su nuevo empleo y de esta compañía, le anexo un ejemplar de la información general sobre la empresa. Contiene información sobre el personal, la organización, los programas y servicios que prestamos. Además del reglamento interno y manual de prevención de riegos.
Como empleada de nuestra empresa, usted tendrá oportunidad de usar sus capacidades e iniciativa. Usted y su trabajo son importantes tanto para nosotros como para nuestros clientes.
Espero que encuentre satisfacción y alegría trabajando con nosotros.
Brayan Huarcaya.
- Documentación especifica de la organización:
Grupo Intercorp
Presenta
Nuestra Historia en España | Nuestros Servicios |
Los inicios Intercorp en sus primeros años, el 20 de Julio de 1994, el inversionista peruano Carlos Rodríguez-Pastor Mendoza en una alianza con un grupo de socios minoritarios norteamericanos, adquirió el Banco Internacional del Perú (ex-InterBanc) al Estado Peruano. Lo que le permitió alcanzar un nivel de crecimiento de la empresa como entidad financiera. El 91% de las acciones adquiridas y transferidas a IFH (International Financial Holding), y el 9% restante de acciones vendidas a trabajadores de la empresa. Para 1998, Interbank lanzó Inter seguro, una de las principales aseguradoras del Perú. Siendo propietaria de las cadenas de centros comerciales Real Plaza y Plaza Vea. A su vez en ese mismo año Interbank creó Urbi Propiedades, brazo inmobiliario de Interbank.
| La empresa abarca el área de la banca, seguros, retail, hotelería, restaurantes, centros comerciales, inmobiliarias, educación, administración, salud, lotería, cines y servicios. |
Misión | Visión |
“Ser el grupo empresarial que inspire el mayor orgullo a los peruanos.” | “Construir día a día un mejor futuro para las familias peruanas.” |
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