PROTOCOLO DE FAMILIA

El protocolo de familia es todo aquel compromiso adquirido por los miembros de una familia con el fin de poder alcanzar las metas empresariales que se deseen, pero sin que se vean afectada la relación familiar. El protocolo de familia lo que busca es regular la relación familiar – empresarial se quiere que se logre un ambiente compacto en el que todos sientan que son parte de una organización, pero que cado uno ocupa un lugar específico en el mismo, es decir desde un inicio se dejan claras las regolas de juego y el manejo de la organización, dicho protocolo ayudara para que se primeramente se pacte los cargos que cada uno ocupara, ayudara a definir el aporte del capital como  así mismo se tendrá los representantes que tomaran la dirección y decisiones de dicha empresa.

El protocolo de familia debe ser redactado por todos los miembros que harán parte de la empresa, allí debe quedar pactado que todos están de acuerdo con las reglas, compromisos y cláusulas que cada uno deberé de cumplir.

De acuerdo a la definición anterior sobre lo que es básicamente un protocolo de familia,  a continuación se estudiara el caso de la empresa Lafrancol S.A

Historia

Lafrancol fue fundada en el año  1911 por el Frances Bernard Pauly , con la función de distribuir medicamentos en Colombia, que eran importados desde Europa, así duro hasta los año cuarenta, época en la que creo la primera planta farmacéutica en Colombia para la producción de medicamentos, permitiendo reducir los costos correspondientes a la importación. En 1944 creo un pequeño laboratorio en Barranquilla pero gracias al gran crecimiento del mercado, decidió cambiar su laboratorio a la ciudad  de Cali ya que en esta región se encontraba el ingrediente principal (El azúcar) para la producción de su medicamento pionero que era el jarabe, al igual que la proximidad que tiene la ciudad con el puerto de Buenaventura

Lafrancol se consolido como una de las empresas más importantes del país teniendo así mas de 100 años de fundación en el país, esta empresa era un organización familiar, debido a que el Sr Bernard Pauly decidió involucrar a su familia para el desarrollo de la actividad, en la empresa se encontraban accionistas como sus hijos y nietos, quienes a la fecha llevan la dirección de la organización.

¿Qué paso con el protocolo de familia?

La compañía Lafrancol fue vendida a una multinacional Chilena por un billón de pesos, después de que todos los accionistas estuviera de acuerdo con la negoción el trato fue cerrado, pero después de unos días que salió a luz la venta de la empresa vallecaucana dos de sus ex accionistas salieron a disputar la venta de dicha organización, lo que sucedió fue que Michael y Viviane Ventura dueños hasta el 2010 del 7% de la compañía vendieron sus acciones dos año antes de la gran venta a la multinacional Chilena, los hermanos Ventura dicen que fueron engañados por su prima Esther Ventura (Quien en su momento era la presidente de la empresa y hacia parte de la junta directiva) los hermanos ventura referían que les ocultaron información financiera de la empresa para hacerles creer que esta valía menos y así comprar las acciones a bajo precio. Sin embargo los últimos dueños de la farmacéutica aseguran que los hermanos Ventura vendieron voluntariamente y sin presiones en un momento en el que no estaba planeado vender la compañía

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