PROYECTO DE INVERSIÓN (ENTREGA 1) (ENTREGA 2)

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FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

PROYECTO DE INVERSIÓN (ENTREGA 1) (ENTREGA 2)

Jeidy Nayiber Garzón Chacón ID:628516

Miguel Felipe Caicedo ID:

NRC: 35162

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Agosto de 2022

Nota

Formulación y evaluación de proyectos, Docente: Wilson Fabio Valencia Aguirre

 Administración en Salud Ocupacional, Pereira, Risaralda

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Correspondencia relacionada con este documento debe ser enviada a: jgarzonchac@uniminto.edu.co

Tabla de contenido

1. Fundamentación teórica……………………………………………………………….....3        Introducción……………………………………………………………………………….3

1. Titulo…….……………………………………………………………………………..4
2. Justificación……………………………………………………………………………4
3. Objetivos…………………………………………………………………………….…4

1.3. 1 objetivos específicos…………………………………………………………..…....4

1. Marco teórico………………………………………………………………………….5
2. Marco metodológico…………………………………………………………………...7

1. Estudio de mercado……………………………………………………………………….8

2.1. Análisis del entorno……………………………………………………………………8

1. Concepto del producto………………………………………………………………...9
2. Investigación de mercados………………………………………………………….…9

3. Estudio técnico……………………………………………………………………………...9

3.1 tamaño…………………………………………………………………………………9

3.2 Ingeniería del proyecto……………………………………………………………….10

3.3 Localización………………………………………………………………….. ……..10

3.4 Análisis de recursos………………………………………………………………….10

     4. Instrumentos de la investigación……………………………………………………..…..11

4.1 Resultados de la investigación……………………………………………………….11

4.2 Conclusión de la investigación de mercado…………………………………………..12

     5. Legislación comercial, civil y ambiental………………………………………………...12

      5.1 Empresa que más se ajusta al proyecto………………………………………………13

      5.2 Normas que el producto ofrecido debe cumplir……………………………………..13

5. Estudio Administrativo………………………………………………………………….…..14

      6.1 Análisis Pestel……………………………………………………………………….14

      6.2 Estructura organizacional…………………………………………………………….15

      6.3 Perfiles y descripción de cargos……………………………………………………...16

     7. Bibliografía……………………………………………………………………………….18

1. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA

INTRODUCCIÓN

La finalidad en la que se basa este proyecte, se enmarca en el diseñar una empresa de seguridad y salud en el trabajo, para poder brindarle el acompañamiento a las empresas de la construcción civil del departamento de Risaralda. Empresa que busca la innovación constante para proporcionarle los servicios en la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en (SG- SST), resaltando la integridad dentro en cada uno de los procesos, además, de mantener siempre la interacción con nuestros clientes con el fin de obtener resultados satisfactorios para las organizaciones.

Los enfoques que se manejaran en nuestra empresa siempre están ligados con las acciones de mejora continua, permitiéndole a los empleadores no solo lograr la disminución del accidente de trabajo y enfermedades laborales, también del cumplimiento rigoroso con la normatividad colombiana vigente y mitigar todos aquellos sucesos incomodos que se pueden generar por el no cumplimento de la ley.

Para nadie es un secreto que la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, requiere de un compromiso primordial en primera medida de los empresarios, además de todos los esfuerzos económicos, recurso humano, conocimiento y competencias profesionales, convirtiéndolo en un gran reto para aquellas empresas que se encuentran en una etapa inicial o de  crecimiento, pero sin anudar en las medidas correctivas es de vital necesidad  dentro de su estructura empresarial, también es preciso traer a colación el esfuerzo que deben realizar las empresas para poder encontrar el punto de equilibrio entre los costos y beneficios que este trae consigo, es por consiguiente la importancia a gran escala para las organizaciones para que así, permita un aporte fundamental hacia la consolidación de estas en materia de la cultura preventiva en futuras eventualidades no tan positivas que pueden llegar a suceder y que en su vez estás tiende a tener una repercusión en pérdidas financieras, es por lo cual de sumo entender que la implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo influye directamente sobre la productividad de sus empleados proporcionando a estos ambientes de trabajo adecuados y estados de salud óptimos que les permite tener mayor eficiencia en el desempeño de sus labores. Sin duda la falta de conocimiento del tema por parte de los empresarios y gerentes en Colombia abre una oportunidad para organizaciones que apoyen los procesos de seguridad y salud en el trabajo abarcando servicios como el diagnostico de las condiciones de salud de sus empleados, análisis de las condiciones de ambiente laboral, capacitación en los temas afines a la seguridad y salud laboral, acompañamiento en el procesos de implementación del sistema entre otros.

1. TITULO

“Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de servicios en obras civiles”

1.2 JUSTIFICACION

La empresa de ASESORIAS PREVENIR se dedica a asesorar empresas constructoras de ingeniería civil, también dedicada a la comercialización de elementos de seguridad industrial y protección personal.

Con la empresa de Asesoría, se busca como impacto deseado, un acompañamiento en los problemas y falencias, a través de la promoción de la salud y de la identificación, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, con el fin de evitar la presentación de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales y otras situaciones que afecten la calidad de vida de los trabajadores.

DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

A lo largo de la historia, se ha generado una relación que ha ido en aumento, está es una de las más conocidas, comunes y de mayor transcendencia a través de la historia. Dicha relación es la del hombre-trabajo, el primero se puede asociar básicamente hacia el desarrollo personal, seguido por el trabajo, este se encuentra directamente ligado y relacionado con la capacidad empresarial, los impactos socioeconómicos, es decir, es el medio por el cual los seres humanos obtienen sus recursos para lograr sus objetivos proyectados.

Pero dentro de esta actividad ejercida por el hombre existe algo imposible de esquivar como lo son los accidentes laborales y de alguna manera estos se tornan en acciones no tan positivas dentro de las empresas, adicionalmente, los accidentes de trabajo generan un impacto sobre la salud, el ambiente y de la vida de los trabajadores.

  A raíz de la problemática que envuelve a las empresas frente a los riegos existentes dentro de las organizaciones y cuyo resultado pueden terminar en accidentes; se han adoptado medidas para prevenir y reducir estos peligros. Estas sean transformado y evolucionado a lo largo del tiempo y a su vez se retoman nuevas propuestas de intervención, obteniéndose una gran variedad de perspectivas o de visualizaciones, tanto a nivel individual o en equipo, para posteriormente estas acciones puedan ser incorporadas como variables aportantes a la de protección de la salud en el trabajo.

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