Parcial psicologia laboral

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Alumno:     …..................................................................................................

División: …………………………………………………………………….………

Docente: Lezcano, Guillermo Leonardo

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

• Comprensión adecuada de las consignas
• Adecuación de las respuestas a lo solicitado en las consignas
• Fundamentación apropiada de las respuestas
• Organización clara de la información solicitada.
• Redacción coherente y clara.

CONSIGNAS DE TRABAJO:

Desarrolle los puntos solicitados en la presente actividad, en función del relevamiento realizado previamente en la organización seleccionada.

Se sugiere utilizar para dicho relevamiento la aplicación de instrumentos de investigación, tales como: encuestas, cuestionarios y/o entrevistas; dirigidas tanto a responsables de áreas de: Seguridad e Higiene, Seguridad y Control o personas a cargo de tales actividades, supervisores en la organización, c[pic 2]omo así también a grupos de trabajadores de la organización.

Cantidad de páginas (carillas) mínimas exigidas: 20 (diez) sin tope máximo. Más la caratula de presentación.

Fecha límite de entrega: fecha y horario a determinar.

- Los alumnos previamente distribuidos y organizados en grupos de hasta 05 (cinco) integrantes, deberan:

Introduccion:

Definir y circunscribir el concepto de Psicologia (como disciplina científica) y de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones - PTO (Concepto, desarrollo histórico, aplicación al ámbito organizacional en materia de Higiene, Seguridad y Control medio ambiental-industrial)

1. Sobre la Organización:

1. Tipo de Organización: describa la organización siguiendo las clasificaciones del apunte en la unidad 1.

1.2. Estructura organizacional: describa la estructura de la organización (deberán incluir un organigrama que detalle los puestos de trabajo de la organización).

1.3. Seguridad e Higiene en la organización: desarrolle cuales son las acciones que la organización realiza en relación a la seguridad e higiene (área o departamento, recursos humanos, programas, políticas, etc.) En caso de no existir, proponga un modelo.

NOTA: articule y establezca relaciones, en temáticas tales como: clima organizacional, grupo-equipos, conductas, actitudes respecto a riesgos y seguridad, como así también: conflictos y diversas estrategias de resolución

2. Sobre el grupo de trabajadores seleccionados

2.1. Características de los trabajadores: describa el grupo de trabajadores con los que va a trabajar, promedio de edad y género; formación profesional; trayectoria laboral.

2.2. Organización del trabajo: describa que actividades desarrollan los trabajadores, características de las jornadas de trabajo (horas, francos, turnos, etc.), con que maquinaria las realiza, quienes son los destinatarios de su actividad, con que otras áreas de la organización interactúa (cliente interno), Estilo de supervisión del jefe inmediato, etc.

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