ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Perfil de puestos


Enviado por   •  10 de Agosto de 2015  •  Ensayos  •  321 Palabras (2 Páginas)  •  199 Visitas

Página 1 de 2

Perfil de puestos

Nombre del puesto: supervisor de calidad

Edad: 25 a 45 años de edad

Sexo: indistinto

Escolaridad: egresado de la universidad de Gestión empresarial

Idiomas: español e inglés 100%

Experiencia: mínimo 5 años en puestos similares al mencionado.

Descripción del puesto:

Promover, dirigir y supervisar el proceso de calidad del producto, de una manera eficiente.

Descripción de funciones:

*ser eficaz

*controlar la gestión de calidad

*asegurarse de la utilidad del producto

*supervisar la eficiencia del personal

*analizar y retroalimentar al personal

* crear vínculos necesarios entre el personal y los responsables.

*actualizar políticas y procedimientos

*estar en vanguardia de la NOM

Habilidades:

Supervisión, manejo de personal, evaluación, solución de posibles riesgos y problemas, capacitar, controlar de manera efectiva, manejo de pc 70%, capacidad de diálogo.

Actitudes:

Alegre,carismático,paciente, honesto, respetuoso, Cortez, servícial.

Aptitudes:

Actualización constante de NOM

Liderazgo

Innovación

Organización .

Ññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññññddñ ñ ñ  ñ ñ ñ ñ ñ ñ ñ  ñ ññ ñ ñ ñ ñ ñ ñ  ññ ñ ñ ñ ñ ñ ñ ñ ñ ñ ñ ñ m m  m    m  m m mr cr frj hvrjcrjvhjrv ruj ru crh rj crj cr crbgc jrcjrh cj rxjr cjr hcjhrjc rjc jc rjc hrjc rputos bvchrg chg cg cge gegcfvalen verga

Perfil de puestos

Nombre del puesto: supervisor de calidad

Edad: 25 a 45 años de edad

Sexo: indistinto

Escolaridad: egresado de la universidad de Gestión empresarial

Idiomas: español e inglés 100%

Experiencia: mínimo 5 años en puestos similares al mencionado.

Descripción del puesto:

Promover, dirigir y supervisar el proceso de calidad del producto, de una manera eficiente.

Descripción de funciones:

*ser eficaz

*controlar la gestión de calidad

*asegurarse de la utilidad del producto

*supervisar la eficiencia del personal

*analizar y retroalimentar al personal

* crear vínculos necesarios entre el personal y los responsables.

*actualizar políticas y procedimientos

*estar en vanguardia de la NOM

Habilidades:

Supervisión, manejo de personal, evaluación, solución de posibles riesgos y problemas, capacitar, controlar de manera efectiva, manejo de pc 70%, capacidad de diálogo.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.6 Kb)   pdf (28.2 Kb)   docx (10.3 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com