Planeación Del Estudio Organizacional

Planeación del estudio Organizacional

PLANEACIÓN

Para realizar un estudio organizacional consiste en precisar su naturaleza, alcance y

Requerimientos técnicos, es decir, establecer los “términos de referencia” para orientar su ejecución.

DETERMINACIÓN DEL FACTOR DE ESTUDIO

En la empresa se puede determinar los siguientes factores:

• La coordinación y buena organización delas funciones de la organización

• La eficiencia y eficacia para realizar las funciones determinadas en la organización.

• El correcto manejo y coordinación del área de recursos humano.

• La productividad que posee la empresa de acuerdo a sus objetivos.

• La Formación de equipos de trabajo para lograr un mejor desempeño en sus funciones.

• El registro correcto de todas sus transacciones para un manejo adecuado de los recursos financieros.

FUENTES DE ESTUDIO

FUENTES INTERNAS

• Órganos de gobierno

Se encuentra el Gerente

• Nivel medio

Departamento financiero

• Área afectada

Departamento de recursos humanos

• Otras unidades administrativas

Auditoría

• Comisiones, comités, equipos y grupos de trabajo

Área de adquisición y compras, área de Comercialización y bodega

Para Futuras mejoras sería necesario implementar las siguientes fuentes internas:

• Nivel directivo

Nivel encargado de definir las normas generales de acción y el marco estratégico, por lo que dispone de la información idónea para percibir cualquier modificación en el comportamiento de la organización y su entorno; esta posición lo faculta a autorizar las medidas necesarias para su atención.

• Unidades de mejoramiento administrativo

Órganos de asistencia técnica incorporados en forma específica a la organización para proponer e implementar medidas de racionalización administrativa; por sus conocimientos, experiencia,

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