Políticas de la seguridad industrial

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”

              POILITICAS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

PROFESORA                                                            ALUMNA                                

JENNYS CAMPOS                                           ALEXZAIRA MADRID                                  

                                                                                C.I 26.374.619      

                       CIUDAD GUAYANA, MAYO 2023                                                      

CONTENIDO

INTRODUCCION………………………………………………………..1

CAPITULO 1. POLITICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL………. 2

CAPITULO 2. LEGISLACION VENEZOLANA DE

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL……………………..

CAPITULO 3. ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD

INDUSTRIAL……………………………………………………………..

CAPITULO 4. TIPOS DE ORGANIZACIÓN…………………………..

CAPITULO 5 LUGAR QUE OCUPA LA FUNCION

 DE LA SEGURIDAD EN LA ORGANIZACIÓN……………….

CAPITULO 6 CLASIFICACION DE LOS MIEMBROS DE

DEPARTAMENTO DE  SEGURIDAD INDUSTRIAL…………………

CAPITULO 7 FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL………………..

CAPITULO 8 RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD

EN LOS DIFERENTES NIVELES DE ORGANIZACIÓN……………

CONCLUSION ………………………………………………

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………

ANEXO

                           INTRODUCCION

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar, pero en un ambiente o lugar adecuado, idóneo que garantice el resguardo, la integridad y el bienestar de los trabajadores, también de contratistas, visitantes y otras partes interesadas. Es por eso que la Seguridad Industrial se refiere a la aplicación de medidas y políticas para prevenir accidentes laborales y proteger la salud y bienestar de los trabajadores en el lugar de trabajo. Las políticas de Seguridad Industrial son esenciales para garantizar que las empresas cumplan con los estándares de seguridad requeridos y para prevenir riesgos laborales.

El presente trabajo de investigación trata sobre políticas de seguridad industrial, su definición, objetivo, algunos artículos referentes al trabajador, la legislación venezolana de higiene y seguridad industrial, objetivo de la Ley orgánica de prevención condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT), Delegados de prevención, sus atribuciones, facultades, comité de seguridad y salud laboral, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, tipos de organización, función de la seguridad en la organización y las responsabilidades de seguridad en los diferentes niveles de la organización

1. Políticas de Seguridad Industrial.

La política de seguridad industrial en el trabajo es la bitácora que marca el rumbo de la gestión que tiene por objetivo garantizar la integridad y el bienestar de los trabajadores, contratistas, visitantes y otras partes interesadas. Se puede definir las políticas de seguridad como el conjunto de reglas que se aplican a las actividades del sistema y a los recursos de comunicaciones que pertenecen a una organización. Estas reglas incluyen áreas como la seguridad física, personal, administrativa y de la red.

1. Legislación Venezolana de Higiene y seguridad industrial.

    Constitución de la República Bolivariana De Venezuela

• Art 83: La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo garantizara como parte del derecho a la vida.
• Art.86: Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, perdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social.
• Art.87: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizara la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.
• Art. 89: El trabajo es un hecho social y gozara de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores.

Ley orgánica de prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT).

Su objetivo es establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud, regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores, establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa

EL Articulo 4 de la LOPCYMAT establece su ámbito de aplicación.

• Empresas publicas o privadas, persigan o no fines de lucro.
• Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio.
• Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el articulo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

El Articulo 53 de la LOPCYMAT establece los derechos de los trabajadores en las empresas.

• Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que esta se va a desarrollar.
• Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
• Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida.
• Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo.
• Ser reubicados de sus puestos de trabajo o ala adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral.
• Que se realicen periódicamente exámenes de salud preventivos.

El articulo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los trabajadores en las empresas.

• Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal (EPP) e instalaciones.
• Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo.
• Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
• Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o la vida.
• Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral.

DELEGADOS DE PREVENCION:

(Articulo 41 de la LOPCYMAT)

• Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los trabajadores en el comité de Seguridad y Salud Laboral, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones especificas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS YDELEGADAS DE PREVENCION:

(Articulo 42 de la LOPCYMAT).

• Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para la solución.
• Participar juntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
• Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
• Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.

FACULTADES DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCION.

(Articulo 43 de la LOPCYMAT).

• Solicitar al empleador los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa, así como de los organismos competentes.
• Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de estos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
• Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:

(Articulo 46 de la LOPCYMAT)

• El comité de Seguridad y Salud Laboral es un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

(Articulo 47 de la LOPCYMAT)

• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.

FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

(Articulo 48 de la LOPCYMAT)

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