ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Prever y proponer estrategias en la planeación y organización


Enviado por   •  23 de Octubre de 2020  •  Trabajos  •  2.248 Palabras (9 Páginas)  •  346 Visitas

Página 1 de 9

[pic 1]

Fase 2- Prever y proponer estrategias en la planeación y organización

Actividad Individual

Jorge Luis Sánchez Ortiz

1113040307

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

Escuela de Ciencias ECAPMA

Programa de AGRONOMIA

Palmira, 2020

Introducción

El propósito del siguiente trabajo es realizar un diagnóstico de una empresa la cual seleccionaremos de una lista predefinida por la UNAD luego aplicaremos los procesos administrativos de planeación y organización.

Objetivos

Objetivo General

  • Realizar el proceso administrativo en la empresa estudiada cumpliendo con la planeación y organización respectiva.

Objetivo Específico

  • Analizar las fortalezas, oportunidades y debilidades de la empresa seleccionada.
  • Organizar los cargos y planear los presupuestos de manera que se cumplan los objetivos de la empresa a corto, mediano y largo plazo.

Desarrollo de la actividad individual:

Usted ha sido asignado como gerente de la empresa TIENDAS D1, para ello debe desarrollar los siguientes puntos:

  1. Análisis de la organización:

Elabórese un breve historial de la empresa:

Determine para la empresa seleccionada, marque con una X según actividad económica, tamaño y tipo de sociedad

[pic 2]

Realice un análisis preliminar de las fortalezas y debilidades internas:

Tabla 1 Fortalezas de la Organización TIENDAS D1

Variables

Fortalezas

Valor (Calificar de 1 a 5)

Producción

  • Innovación en logística y distribución no hay ningún tipo de desperdicio de recursos.
  • Producen marcas propias 76%. De la tienda a partir de las necesidades del consumidor.

5

Mercadeo

  • Conocidos por sus excelentes productos y precios bajos.
  • Reducen sus costos y gastos desde lo más mínimo para beneficiar al consumidor.

5

Talento humano

  • Brinda trabajo a más de 9000 empleados directa e indirectamente ayuda al trabajo de casi 400 proveedores.
  • Parte del personal está capacitado en logística y administración.

5

Finanzas

  • Cada año duplican sus ventas y expanden su franquicia a nivel nacional.
  • Eficiencia operacional y negociaciones positivas con los proveedores.

5

Total

20

D1 es una tienda que cuenta con un modelo de producción y mercadeo productivo con el cual dan planeación y organización intentando disminuir los precios permitiendo unos descuentos bajos lo cual atrae mucho público y genera ganancias estables y con crecimiento.

Al tener consolidada una historia y un público la tienda cuenta con la posibilidad de variar su portafolio de productos incentivando el comercio entre proveedores.

Así al ser una franquicia con metas de expansión y con muchas sucursales en el país da oportunidades de trabajo y fomenta la producción.

Tabla 2 Debilidades de la Organización TIENDAS D1

Variables

Debilidades

Valor (Calificar de 1 a 5)

Producción

  • Maquiladores y productores externos para crear los productos de su marca propia.

3

Mercadeo

  • El servicio al cliente es casi nulo, no hay parqueaderos.
  • Ni bolsas para las compras.
  • Productos cerca de vencimiento.

1

Talento humano

  • Rotación constante de personal no hay estabilidad laboral.
  • No es una Nacional no se siente sentido de pertenencia.

1

Finanzas

  • El costo de los materiales, tecnología, investigación y producción de las nuevas marcas.

3

Total

8

Para el modelo económico de las TIENDAS D1 al intentar bajar sus costos muchos proveedores no pueden lograr hacer negocios concretos ni mover sus mercancías por lo cual la empresa se ve obligada a crear o contratar productores y maquiladores lo que se traduce en compra de materiales, tecnología y publicidad para las marcas propias así que estas valen más y no traen tantos descuentos.

Tabla 3 Oportunidades de la Organización TIENDAS D1

Variables

Oportunidades

Valor (Calificar de 1 a 5)

Clientes

  • Ampliar sus clientes incluyendo la clase alta y además de los adolescentes Universitarios

.

5

Proveedores

  • Más variabilidad de marcas e Incluir más productos de la canasta familiar.
  • Proveedores con maquilas propias para crear marcas a costos reducidos.

5

Social - Cultural

  • Promover la compra en Tiendas D1 por medio de publicidad y promociones especiales.
  • Utilizar las redes sociales para fidelización de la marca.

5

Político - legal

  • Promover políticas de protección al consumidor.

5

Económico

  • Crear página web de la tienda para llegar al mercado virtual.

5

Total

20

Respecto a las oportunidades de mejora la empresa cuenta con grandes posibilidades de expansión territorial y del publico cliente además de poder incursionar en los mercados digitales.

Tabla 4 Amenazas de la Organización TIENDA D1

Variables

Amenazas  

Valor (Calificar de 1 a 5)

Clientes

  • Mala calidad de gestión en redes sociales.

5

Proveedores

  • Competencia con las demás cadenas de descuento como ARA o justo & bueno.

5

Social - Cultural

  • Cambiar la percepción que tienen las personas de que los productos baratos no son de calidad.

5

Político - legal

  • Resolver problemas legales respecto a demandas acumuladas por malos servicios o productos vencidos.

5

Económico

  • Los competidores van creciendo más rápido y ya tienen página web consolidada.

5

Total

20

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (17.8 Kb)   pdf (585.9 Kb)   docx (309.3 Kb)  
Leer 8 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com