Proactividad

PROACTIVIDAD

La proactividad es una actitud en la que el sujeto o la organización asume el pleno control de su conducta, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras. No basta con tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de todas las decisiones elegidas para poder decidir en cada momento lo que se va a hacer y la forma en cómo lo va a hacer, para que las cosas sucedan.

La Universidad trabaja incansablemente por mantener y aumentar su participación de mercado, pero los niveles actuales de competitividad hacen que el éxito constante sea cada vez una meta más difícil. Lograr la combinación de eficacia y eficiencia se vuelve más complicado conforme se va avanzando, ya que en ciertos momentos los estudiantes toman el mando por decirlo de alguna forma, porque exigen a la Universidad tener mayor atención a sus demandas y lograr una mejor satisfacción en sus necesidades. Además la Universidad debe contar con las siguientes cualidades para lograr sus objetivos:

• Conocer sus fortalezas y sus debilidades.

• Gestionar positivamente.

• Manifestar sus opiniones de forma asertiva.

• Confiar en el personal para asumir retos.

• Tomar la iniciativa y emprender acciones.

• Actuar con decisión y determinación para alcanzar sus metas.

• Afrontar positivamente el cambio.

• Transformar los problemas en oportunidades.

• Dispuesta a cambiar el rumbo de la acción hasta alcanzar los objetivos planteados.

• Asumir los fracasos y considerarlos como oportunidades de aprendizaje.

• Generar nuevas ideas y estrategias para resolver los problemas y las dificultades.

• No está conforme, desafía lo convencional y anticipa futuros escenarios.

En la Universidad hay ocasiones que en la dirección el establecer metas es un punto crítico. En la actualidad no es suficiente proyectar resultados a partir de períodos anteriores, se necesita ser visionario para adelantar posibles situaciones del mercado y prevenirlas, con esto podemos definir las estrategias que permitan a la Universidad para aprovechar las oportunidades y salir a flote en situaciones de crisis, teniendo la capacidad para liderar un camino hacia el éxito.

El comportamiento proactivo es un factor determinante para la supervivencia de las universidades en un entorno que es tan cambiante. También se debe involucrar a la asertividad, pues con ella podemos identificar alternativas y oportunidades que pueden resultar atractivas o factibles, para concentrar los recursos y los esfuerzos.

Otra parte muy importante en este proceso es involucrar al personal porque va a ser la garantía de que dichas acciones sean ejecutadas. El trabajo en equipo facilita el logro de los objetivos, motivando al personal y hacerlos partícipes de esta actitud que sin duda propiciará mejores ideas y un ambiente laboral más productivo, pues todo este esfuerzo tendrá sus beneficios.

Con estas cualidades antes mencionadas la Universidad debe estar mejorando continuamente en varios aspectos como:

• Búsqueda de la excelencia en el servicio que ofrece el personal hacia los estudiantes.

• Actualizar constantemente al personal docente para mejorar la calidad de enseñanza.

• Buscar un mejor posicionamiento dentro de las más importantes y prestigiadas instituciones educativas.

• Mejorar y actualizar el nivel académico en maestrías y doctorados impartidos por la Universidad.

• Elaboración de planes estratégicos para lograr una mejora continua en los resultados y superar los anteriores.

• Reforzar y actualizar los planes de estudio, buscando la competitividad.

• Mantenimiento y actualización en instalaciones, laboratorios

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