La Proactividad

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Alejandro de Humboldt

Sección: NAINT

PROACTIVIDAD Y ÉXITO PROFESIONAL

Profesor: Armando Mejías Alumnos:

Kendy Ramírez C.I. N° V- 22.751.412

Yendri Colmenares C.I. N° V- 19.227.995

Andry Miranda C.I. N° V- 24.655.961

Marisol Montes C.I. N° V- 25.327.239

Jhon Andrade C.I. N° V- 17.719.572

Oscar Hernández C.I. N° V- 23.898.721

Fecha: 04/06/2014

INTRODUCCIÓN:

La mayoría de los seres humanos pasamos inadvertida la oportunidad que tenemos de elegir entre ser proactivos o reactivos, ya que por lo general no comprendemos que somos los dueños totales y absolutos de cómo queremos sentirnos y de nuestra manera de reaccionar ante los estímulos, es decir, tenemos libertad plena de decidir cómo queremos reaccionar ante cualquier situación. Ser reactivos nos expone a las condiciones externas, porque reaccionamos y nos sentimos afectados por el clima social imperante. Si el entorno que nos rodea está lleno de felicidad, nos sentimos felices, si nuestro entorno se encuentra mal, nos sentimos mal, somos como una veleta que la dirige la dirección del viento.

Por otro lado, ser proactivos nos hace responsables de nuestras propias vidas y de nuestra actitud ante ésta. Tenemos libertad de escoger nuestras respuestas, tomar conciencia de nuestros actos, creando nuestro propio destino. Siendo proactivos los problemas se pueden ver como oportunidades, se toman iniciativas para mejorar nuestras vidas. La proactividad conlleva a la constancia y perseverancia en los esfuerzos propios para generar el logro de los propósitos con resultados tangibles y favorables, ya que las actitudes están orientadas a los resultados.

El presente Trabajo se realiza con el objeto de conocer, profundizar y poner en práctica los conceptos de proactividad y reactividad en una persona así como las diferentes características de cada uno de ellos y sus ventajas y desventajas a la hora para afrontar situaciones, además conocer los hábitos que debe tener o practicar una persona altamente efectiva.

DESARROLLO:

QUE ES UNA PERSONA PROACTIVA

DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA REACTIVA

La proactividad en una persona, es la actitud en la que asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

Es una persona reflexiva, le gusta pensar las cosas y analizarlas antes de actuar. Su lenguaje es más pasivo y usa expresiones como, “hay que planear con calma”, “darle tiempo al asunto”, “vamos a verlo con calma”, “todo a su tiempo”, “paciencia”. Le dedica más a pensar antes de actuar y pone más atención a los detalles que a la parte global. Tiene un diálogo interno activo que te ayuda a tomar decisiones pensadas y analizadas. La rutina le gusta y prefieres trabajar en soledad que acompañado. Ser reactivo tiene sus beneficios, tiende a cometer menos errores en su trabajo, controla mejor sus emociones, sin embargo, por detenerse a pensar las cosas, se le pueden ir buenas oportunidades.

10 CARACTERÍSTICAS QUE DISTINGUEN A LAS PERSONAS PROACTIVAS

1. No sufren de baja estima ni desvalorización… Nada de complejos de inferioridad, indignidad, desmérito. La persona auto-valorada manifiesta: una próvida apreciación y agrado de sí mismo; un acertado nivel de conciencia de sus capacidades; sólida confianza en sus sueños y aspiraciones… …una clara convicción de la dignidad propia; expresión asertiva de los sentimientos e ideas, que se asumen y/o esgrimen dentro de un marco de respeto y probidad…

2. No temen emprender un nuevo proyecto… Nada de sentimientos de fracaso, cobardía o amedrentamiento. Son poseedores de una certeza absoluta, en el socorro divino, en sí mismos, en lo que son y en lo que tienen…

3. No se dejan disminuir ni lastimar por nada ni nadie… Saben quiénes son y de lo que son capaces… Se relacionan con sus semejantes asertivamente, es decir, sin agredir, y sin dejarse agredir…

4. Siempre se levantan por muy caídos que se encuentren… Saben que un fracaso no es definitivo, sino una circunstancia de la cual se puede resurgir victorioso… Aprenden de cada circunstancia, por muy difícil y dolorosa que haya sido…

5. No dependen de milagros… Se esfuerzan hasta lo máximo, colocando todo su saber y potencialidad en cada obra emprendida…

6. Están conscientes que no se puede ser excelente adhiriéndose a lo fácil, barato, regalado y gratis…Saben que las cosas excelsas tienen su precio, a veces alto, a veces más alto, y están dispuestos a pagarlo.

7. Cuando hacen plegarias no se centran en la petición en sí, en lo que les hace falta, sino en el resultado… …creyendo firmemente que ya han obtenido lo que requieren para sus vidas.

8. Buscan alejarse de los estados de tristeza y melancolía… …pues los consideran muy dañinos y perjudiciales para la creatividad y el emprendimiento…

9. Buscan la manera de estar felices y alegres todo el día… …pues la alegría es como un dispositivo que abre las puertas del emprendimiento y la creatividad…

10. Se comportan como individuos libres, dignos y privilegiados, aunque en el presente no la estén pasando bien… …es decir, no se arredran ante la dificultad y la carencia, ni se muestran a sus semejantes con un semblante lastimero y mísero…

Algunas características de las personas proactivas son:

Busca respuestas a problemas de difícil solución en vez de espera a que suceda algo.

No se limita a efectuar las actividades que se le solicitan sino que crea nuevas oportunidades por medio de la búsqueda de información.

Adapta su manera de hacer a las condiciones del entorno

Tiene capacidad para subordinar los impulsos a los valores

Desarrollar una conducta proactiva ayuda a afrontar problemas, prever consecuencias y orientarse a la innovación, de manera que cada persona pueda mejorar su competencia personal y profesional.

La capacidad proactiva implica competencias como búsqueda de información, trabajo en equipo, iniciativa, aprendizaje continuo.

CONDUCTAS ESPECÍFICAS DE PERSONA PROACTIVA

Tomar la iniciativa y emprender la acción.

Ser perseverante; no abandona a la primera de cambio.

Cooperar con el grupo de profesionales aportando información y analizando las aportaciones de los demás. Buscar constantemente información actualizada de su área de trabajo.

Tener asimilados perfectamente los procesos de trabajo y analizarlos.

Interpretar y explicar conceptos y nueva información de manera efectiva.

Conocer los recursos con los que puede contar para realizar la tarea.

Afrontar positivamente el cambio.

QUE ES UNA PERSONA REACTIVA

PERFIL DE UNA PERSONA REACTIVA

1. ACTITUD REACTIVA Reacciona agresivamente ante los problemas No prevé las consecuencias de Sus acciones No gusta del análisis y Reflexión, antes de actuar, Por ello sólo reacciona. Hace lo que los otros hacen sin sentido crítico Esperamos a que los demás hagan las cosas… hasta nuestras cosas

2. Como él también lo hace ¿Yo por qué no?

3. Decidimos muchas veces explotar a los demás y esperar a que los demás hagan las cosas. En vez de explorar y hurgar en nuestra capacidad de poder hacer las cosas “iniciativa”

4. Actitud reactiva Le falta desarrollar la autoconciencia de sus acciones. Su foco de atención y Preocupación son las circunstancias externas. Busca cambiar los problemas del entorno, sin darse cuenta que es parte del problema.

5. Siempre buscando una excusa para llegar tarde

CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA REACTIVA

Respiración profunda

Lenguaje pausado

Emana tranquilidad

Ecuánime

Es un pensador

Gran observador

Reflexiona antes de hablar

Prefiere ser sedentario

Energía más tranquila

Está bien en su casa

La calma lo caracteriza

Razonador

LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Primer hábito: Sea proactivo.

Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana. Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.

Es muy importante entender que entre los estímulos, procedentes del ambiente externo e interno, y

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