Problemas económicos de una empresa

Nombre de la alumna: Traveseras Salgado Irais.

N° Cuenta: 41801944-9

Teléfono Celular: 55-17-31-11-83

Segundo semestre de la Licenciatura en Contaduría.

Tema: Falta de capital y talento humano.

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Introducción.

En la actualidad existen muchos factores que son causa del fracaso de numerosas empresas, dos de los principales es la falta de capital y talento humano.

De acuerdo al talento humano, debemos recordar que el personal de una organización es el recurso más importante; por esto, las personas deben reforzar sus aptitudes, es decir ser capacitados de la mejor manera para así mantenerlos en la empresa. Hoy en día la administración en general depende de la gestión de personas del talento humano. Todas las empresas mexicanas deben tener en cuenta que la falta de talento acarrea pérdida de tiempo y por ende afecta su productividad.

Respecto a la falta de capital, considero que uno de los mayores errores es tener capital insuficiente en los primeros meses de operación es un camino a la quiebra para las empresas; crear una empresa con la idea de sólo hacer dinero impide el crecimiento, pues al no contar con el suficiente capital para solventar los diversos gastos e inversiones del giro de la empresa, ésta se estanca. Además de que esto conlleva a la falta de talento humano, ya que sin capital es difícil poder retener los talentos que impulsan al crecimiento de la empresa.

La falta de capital y talento humano son problemas muy conectados; para retener y comprometer a los talentos las empresas deben pensar en establecer un proceso bien estructurado que permita a los colaboradores desarrollar su potencial y acceder a un plan de carrera basándose en los méritos y el buen desempeño de su trabajo. La alta rotación de personal no es un buen indicador para una empresa; antes de realizar procesos de contratación continuamente, lo cual implica un desgaste laboral y financiero para el empresa y los encargados, la organización debe concentrarse en mantener a su equipo motivado, satisfecho, entusiasmado y comprometido, para que de esta forma se vayan viendo los resultados deseados.

Sin olvidar también que el mercado es cambiante, así como se dan los cambios de moda, el ser humano tiende a estar en constante transformación, haciendo así que innovar sea un factor muy importante para el desarrollo de la empresa. Se tiene que estar actualizados en las necesidades o gustos de la sociedad para así decidir cuáles son los bienes y servicios que deben ser producidos y vendidos para obtener las máximas ganancias., esto hará que se sea una empresa en constante movimiento y no se estanque.

Todo país se enfrenta a un problema económico fundamental que es la falta de recursos suficientes para producir todos los bienes y servicios requeridos para cubrir las necesidades de su población. Es por esto que, cada una de las empresas debe tener claro qué es lo que se producirá, cuánto se va a producir, para quién se va a producir y cómo se producirá; esto, además de ayudar a fijar objetivos específicos, ayuda a economizar y ser eficientes,

Problemáticas.

Las pequeñas y medianas empresas, actualmente no tienen un objetivo claro y adecuado, es decir hoy en día las organizaciones tienen como objetivo principal, de la producción, la ganancia. Esto conlleva a que no existe planeación de la producción, ya que el único fin que se tiene es generar las máximas ganancias, por lo que se presentan las crisis económicas. Además, existe la explotación del hombre por el hombre; en donde la búsqueda de talento humano se ve afectada, pues el trabajador aparte de no contar con la motivación requerida es explotado, provocando así que éste trabaje sólo por obligación; afectando internamente a la empresa.

El manejo de los sistemas de producción actualmente se basa en la tecnología, es por eso que, la empresa requiere tanto de un buen capital, ya que de éste depende el nivel tecnológico que se tenga, como de personas constantemente capacitadas para el manejo de dicha herramienta y la toma de decisiones ajustadas a esa realidad; pues tanto la tecnología como las necesidades del usuario van en constante transformación

Tener buen capital, personal capacitado y tecnología no sólo ayuda a brindar un mejor servicio al cliente, sino también ayuda a abrir ventaja en el mercado, pues al ser una empresa que ofrece bienes y servicios innovadores, útiles y viables para la sociedad, se considera que ésta tiene una mayor y mejor competitividad en el mercado, haciendo así que se tenga como prioridad para el cliente.

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