Proceso Administrativo

1. ¿Cuál es la importancia de la administración en las empresas?

La administración, entendida como la ciencia de la coordinación de recursos humanos y materiales para la concreción de objetivos grupales, parafraseando a Koontz y Weihrich (2008), tiene, de acuerdo a la investigación de Frederick Taylor, 4 objetivos que son:

- Pagar sueldos altos y lograr bajos costos unitarios.

- Aplicar métodos científicos para formular procesos estándares que permitan controlar las operaciones.

- Selección de los recursos humanos y asignación de puestos en forma científica.

- Entrenamiento delos empleados para desarrollar sus habilidades en el desempeño de sus funciones.

Considerando lo anterior, decir que ninguna organización o empresa tendría éxito sin una buena administración sería pecar de simplistas, u obvios.

La administración nace con la Humanidad y presenta un carácter Universal; desde la administración del hogar por parte de las familias hasta la administración de grandes conglomerados multinacionales que existen hoy en día, no distingue fronteras, ya que se encuentra presente donde quiera que exista esfuerzo planeado.

Una empresa que posea buenas instalaciones, equipo, ubicación, etc. por si solas no servirá de mucho si estas no están acompañadas del recurso humano necesario para que las actividades de la misma alcancen buen puerto. Por otro lado el establecimiento de objetivos claros y la definición de buenos procesos que permitan el empleo eficiente de todos los recursos disponibles, conlleva un aumento de la productividad, que repercute directamente en los ingresos y el nivel de vida de la sociedad en su conjunto. Un recurso humano seleccionado científicamente, y distribuido eficientemente de forma que sus esfuerzos conjuntos se potencien mutuamente; motivado, controlado y capacitado en forma constante, además de otorgar efectividad al esfuerzo humano ayuda a obtener mejores relaciones humanas, ingresos, y por supuesto productividad.

Es decir que sin una buena administración, los recursos materiales y/o financieros por si solos no son suficientes.

Una buena administración, que es saber establecer objetivos, gestionar los recursos disponibles en forma adecuada para lograrlos y generar beneficios para las personas, la organización y la sociedad, es la clave para el éxito de cualquier tipo de organización.

2. ¿Explique la relevancia del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control, de acuerdo a sus preguntas claves expresadas en los contenidos?

De acuerdo a Koontz y Weihrich (2008) el proceso administrativo se encuentra compuesto de 4 elementos o etapas:

- Planeación

- Organización

- Dirección

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