Proceso de planificación estratégica de talento humano
Enviado por vilm12345 • 24 de Junio de 2020 • Informes • 976 Palabras (4 Páginas) • 143 Visitas
UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, GESTION EMPRESARIAL[pic 1][pic 2]
E INFORMATICA
ESTUDIANTE:
GEOCONDA MARISOL QUILLE CALUÑA
CARRERA:
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
ASIGNATURA:
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
DOCENTE:
ING: VANESSA GAVILANES
CICLO:
4TO ¨A¨
AÑO LECTIVO:
2020- 2021
ENSAYO
TEMA: Proceso de planificación estratégica de talento humano.
INTRODUCCIÓN:
En este ensayo vamos a dar a conocer acerca de la planeación estratégica de talento humano como sus objetivos, sus tipos y todo a lo que refiere.
La Planeación permite a una organización ser proactiva en vez de reactiva para la formulación de su futuro.
Es un proceso dinámico que desarrolla la capacidad de las organizaciones para fijarse un objetivo en forma conjunta y observar, analizar y anticiparse a los desafíos y oportunidades que se presentan, tanto con relación a la realidad interna como a las condiciones externas de la organización. (Magala, 2008)
DESARROLLO:
La planeación estratégica en las organizaciones hace referencia a los métodos más importantes para maximizar el alcance de los objetivos corporativos y también ayuda a planear los recursos de manera mucho más óptima.
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