Produccion de compañia Coca-Cola
Enviado por fabiola ortega penzado • 9 de Septiembre de 2015 • Ensayos • 1.757 Palabras (8 Páginas) • 92 Visitas
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Ensayo unidad 3 y 4 Producción 15/05/2015xx |
INTRODUCCION
Coca-Cola una empresa de consumo, líder en Latinoamérica con operaciones globales, que trabaja bajo dos principios inalterables que se complementan mutuamente: generar valor económico y social.
El impulso de la empresa está basado en una filosofía empresarial cuyo deseo principal es atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generando consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social.
En cada una de las distintas etapas históricas han partido de un principio fundamental: el respeto a la dignidad humana está por encima de cualquier consideración económica.
A lo largo de más de 120 años, se han ido diversificados y participan en los mercados mundiales de distintas formas.
Se creó Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo.
Se convirtieron en el segundo accionista más importante de Heineken, una de las empresas cerveceras líderes en el mundo y con presencia en más de 70 países.
Desarrollaron FEMSA Comercio, donde operamos diferentes cadenas de formato pequeño, destacando OXXO, la cadena de tiendas más grande y de mayor crecimiento en América Latina.
Se estableció FEMSA Negocios Estratégicos, conjunto de empresas conformado por FEMSA Logística, Imbera y ptm ®, dedicadas a apoyar las operaciones del negocio y de sus clientes con servicios de logística, mantenimiento, refrigeración y transformación de plástico.
Actualmente, operan en Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Filipinas, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Perú y Venezuela, comercializando marcas reconocidas de refrescos, jugos, agua embotellada y bebidas energizantes como Coca-Cola, Sprite, Ciel, Powerade y Andatti, donde atienden a más de 351 millones de consumidores.
FEMSA Trabaja estrechamente con The Coca-Cola Company para diseñar y administrar un atractivo portafolio de marcas y presentaciones para atender las dinámicas particulares de nuestros mercados y estimular la demanda en una creciente base de clientes y consumidores. De esta manera, sus clientes tienen la oportunidad de adquirir alguna de las más de 100 marcas de refrescos y bebidas no carbonatadas que se ofrece
DESARROLLO
El estudio de tiempos y movimientos es una herramienta para la medición del trabajo utilizada con éxito desde finales del Siglo XIX, cuando fue desarrollada por Taylor. A través de los años dichos estudios han ayudado a solucionar multitud de problemas de producción y a reducir costos.
Estudio de tiempos: actividad que implica la técnica de establecer un estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada, con base en la medición del contenido del trabajo del método prescrito, con la debida consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasos inevitables.
Estudio de movimientos: análisis cuidadoso de los diversos movimientos que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo.
En Coca - Cola Femsa este estudio lo llevan acabo de la siguiente manera
- Minimizan el tiempo requerido para la ejecución de trabajos
- Conservar los recursos y minimizar los costos
- Efectuar la producción sin perder de vista la disponibilidad de la energía
- Eliminan o reducen los movimientos ineficientes y aceleran los eficientes.
Como pudimos observar en la empresa las maquinas reducen los tiempos y movimientos, se ocupa muy poco la mano de obra y con esto hay reducción de costos que es beneficioso para la empresa y la producción es rápida.
El trabajo temporal consiste en la contratación de personas para luego cederlas temporalmente a otra empresa. Tal contratación solamente podrá llevarse a cabo mediante empresas de trabajo temporal que se encuentren debidamente autorizadas y en consonancia con la normativa vigente.
trabajo eventual Son servicios extraordinarios dentro de una empresa aquellos que escapan al objeto específico de la actividad comercial o productiva de la misma, que se pueden presentar de tanto en tanto y que requieren determinada dotación de mano de obra para hacerles frente, que generalmente no puede ser cubierta por el personal de planta permanente debido al desconocimiento de las tareas, a la sobrecarga que implicaría o a las complicaciones derivadas de los cambios que habría que producir.
En Coca-Cola Femsa admiten a estudiantes para hacer sus prácticas profesionales los contratan temporalmente y si llegan a cubrir las expectativas de la empresa llegan a formar parte de esta compañía.
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad
De los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
En Coca-Cola Femsa tienen un reglamento el cual les indica cómo deben de vestirse, del mismo modo tienen cursos de seguridad e higiene, algo que implementan ellos es que en su vestimenta no llevan botones con esto prevén contaminación del producto.
Ergonomía: Es la aplicación del conocimiento de diferentes ciencias y disciplinas al estudio de las relaciones del hombre y de las herramientas dentro de su ambiente laboral.
En Coca-Cola Femsa se preocupan por que los colaboradores tengan una ambiente de trabajo bueno y agradable, para que hagan mejor su trabajo.
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