Prueba Negociación Colectiva Empresa Geminis

Prueba Final

Nombre: Nelly Valentina Vera Vicencio

I. Caso de negociación colectiva de empresa de transporte minero: Se presenta a continuación datos y cuadros que deberá utilizar en la respuesta en relacion al caso “Empresa transporte minero Géminis”

Datos de empresa de transporte minero GEMINIS

a.- El 10% de los sindicalizados corresponde al género femenino.

b.- Fecha de vencimiento del instrumento colectivo 22 de julio 2020

        C.- Algunas cláusulas del convenio colectivo anterior.

- La empresa pagará un bono por concepto de vacaciones de $ 400.000 una semana antes de que el trabajador haga efectivo el período de vacaciones.

-La empresa aportará al Sindicato Geminis S.A. la suma de $ 5.000.000.- anuales, en 2 cuotas iguales que se entraron en los meses de marzo y julio, cantidad que el sindicato destinará exclusivamente a los fines de deporte, cultura y recreación de los trabajadores sindicalizados.

La empresa ha otorgado un 30% de anticipo de sueldo a cuenta de su remuneración mensual, la cual se cancela el día 15 de cada mes; en caso de que este día coincida con un fin de semana o feriado, la empresa pague este concepto el día hábil siguiente.

.- Tabla trabajadores de transporte minero GEMINIS.

.- Sintesis de datos necesario para prevenir accidentes en empresa de transporte minero GEMINIS

[pic 1]

Preguntas del caso GEMINIS

1.-Complete las cantidades según los datos y tabla de trabajadores minero GEMINIS.

El total de la dotación es 300, el total de sindicalizados es 150. Como indica que el 10% de los sindicalizados es femenino el 10% de 150 es 15.

2. ¿Complete el cuadro según los datos entregados, para la empresa de transporte minero GEMINIS?

Nota 1) El código del trabajo indica que no antes de 60 días (22-5-2020) ni después de 45 días anteriores a la fecha de vencimiento que es el 22-7-2020.-

Por eso coloqué el intervalo entre el 22 de mayo del 2020 y el 5 de junio del 2020.

Nota 2) El código de trabajo indica un plazo de 5 días desde que se presento el proyecto de contrato colectivo.

3.- Redacte tres solicitudes en materias a negociar que incluiría en el instrumento de negociación, según los datos proporcionados ¿Especifíquela?

1. La empresa aplicará en el mes de Septiembre de cada año un reajuste anual a los sueldos bases de un 6% para todos los trabajadores que tengan sueldos base inferiores a $600.000 y un reajuste anual a los sueldos base de un 3% a los trabajadores afiliados que tengan sueldos base superiores a $600.000.

1. La Empresa otorgara un bono de Fiestas Patrias de 10 U.F. y un bono de Navidad y fin de año de 15 U.F. a todos los afiliados con contrato vigente. El trabajador que sea despedido antes de esta fecha, se le debe cancelar en su finiquito el monto proporcional por los meses trabajados para ambos bonos.

1. La Empresa aportará al sindicato la suma de $20.000.000 por el periodo que dura el contrato colectivo, esto con el fin de otorgar prestamos sin intereses a los trabajadores que tengan necesidades de ampliar o comprar viviendas o bien para financiar hospitalizaciones y urgencias médicas.

1. La Empresa otorgara un bono de asistencia completa al personal que realice turnos en la empresa de $90.000 al mes. Esto se pagará por mes vencido, solo aplica cuando no hay inasistencias injustificadas. Las licencias médicas y feriados por vacaciones deben estar debidamente presentadas en el plazo legal para no perder el bono.

4.- En relación a los datos entregados y la representación de Género para la empresa de transporte minero GEMINIS, responda:

A.- Representación mínima en relación con la equidad de genero

Nota: La Representación de cuota de genero indica 1/ 3 pero siempre y cuando el porcentaje de afiliación sea igual o superior a 0,33 en este caso la afiliación femenina es de 0,10.

B.- Ud. como asesor de este sindicato, que preguntas realizarías a los directivos sindicales para chequear la igualdad de genero.

PREGUNTAS A LOS DIRECTIVOS SINDICALES

1. Han sido consultadas las representantes de las mujeres sobre todos los aspectos del proyecto/programa sobre su diseño, implementación, supervisión y evaluación.

1. ¿Se han identificado los obstáculos a la participación de mujeres y se han considerado soluciones para superar esos obstáculos? (asistir a reuniones fuera de las horas de trabajo, guarderías, transporte, seguro por la noche, distintas tradiciones y culturas que no permiten que las mujeres asistan a reuniones, etc.)

1. ¿Están incluidas las mujeres en el grupo beneficiario del programa /proyecto? En caso de ser negativo ¿Qué se esta haciendo para asegurar la participación femenina?

1. ¿Cómo reforzara el proyecto/ programa la posición de la mujer frente a las de los hombres?

1. ¿Cómo mejorará el proyecto/programa la concienciación respecto a cuestiones relacionadas con la igualdad en los sindicatos?

1. ¿Al enviar invitaciones y publicar anuncios de reuniones y eventos, la invitación misma parece estar dirigido a los hombres? Examinar cuidadosamente el lenguaje utilizado.

C. ¿Nombre y describa 3 solicitudes que incluiría de equidad de genero en el instrumento de negociación de la empresa de transporte minero GEMINIS?

...