Que Problemas de Liderazgo encuentras en tu centro de trabajo?

Que Problemas de Liderazgo encuentras en tu centro  de trabajo?

El sector de la salud tanto en el Perú como en muchos países de Latinoamérica ha venido enfrentando serias transformaciones en cuanto a las políticas existentes para la prestación del servicio.  Se pasó del modelo de estado benefactor que subsidiaba la prestación del servicio, a un estado regulador que permitió el ingreso de empresas privadas, obligando a los hospitales públicos y privados a autosostenerse y autofinanciarse  y motivó la competencia en el sector.

Los Profesionales de la Salud  (médicos, enfermeras, obstetras etc.) muchas veces no ejercen su profesión porque estan dedicados a realizar funciones administrativas o a desempeñar labores que deberían corresponderles a los Administradores, Economistas, ingenieros, dentro de lo que corresponde en una entidad de servicios de Salud.

Ellos mucho menos están capacitados para obtener las jefaturas y/o gerencias salvo que sean de índoles asistenciales ejemplo, jefe de servicio médico de un Hospital, gerente Clínico o Quirúrgico etc.

Sin embargo vemos muchas veces médicos en gerencia de Planificación Operativa o como Gerente de la Administración de un Hospital Público o como jefe Logística o RRHH ( llamado hoy Gestión de las Personas)

La justificación de todo esto es que ellos ya realizaron anteriormente estas labores y que se han especializado en ello, yo me pregunto: Tienen que estudiar 7 años llevar su especialización ( 3 años), hacer SERUM y hasta un postgrado para aterrizar en una Gerencias en la cual realiza labores administrativas? Dejando de lado a los profesionales que si realizaron una carrera y tienen una especialidad en la línea de Salud,

Existen un mito con respecto a los médicos que dicen ser personas supra normales que están por encima del coeficiente intelectual, que son llamados a salvar a la humanidad por su promedio de 12 años de estudios casi continuos por lo tanto “lo saben todo”

Se sabe actualmente que hay una brecha de médicos generales y especializados en el Perú donde los mejores son “exportados” al primer mundo, mientras que actualmente en el pais tiene puestos en la administración en cuya función es brindar estricta y necesariamente servicios de Salud

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