RESPONSABILIDAD SOCIAL EN CHILE

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

EN CHILE

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede definirse como un compromiso entre el sector empresarial y la sociedad civil para crear una instancia de cooperación que permita mejorar las condiciones de vida tanto de sus trabajadores como del resto de la población. Esta explicación se puede ampliar diciendo que es lo que la empresa hace como "contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y confianza con sus empleados y familias, la sociedad en general y la comunidad local en pos de mejorar su capital social y calidad de vida".

Cuando hablamos de calidad de vida laboral, hacemos referencia a las políticas de la empresa que involucra los recursos humanos de la misma. Las empresas más importantes elaboran políticas y normas que avalen la calidad de vida de sus trabajadores, buscando satisfacer y respetar las necesidades de cada uno. Estas políticas son las que permiten a las grandes empresas atraer a los mejores talentos y profesionales, otorgando estabilidad interna y manteniendo un personal motivado e integrado con los objetivos de la empresa.

Ahora bien, una empresa socialmente responsable es la que se preocupa de, por ejemplo, crear un buen clima laboral interno, mantener transparencia con sus inversionistas, cumplir con todas las leyes laborales, cuidar la relación con sus proveedores, conservar limpio el medioambiente. La idea es que una empresa privada no tenga como única meta el posicionarse en el mercado y generar ganancias, sino también el tener una ética que responda al bienestar de quienes trabajan en ella y de la comunidad en que está inserta.

Existen diversas normas y certificaciones que conciernen la RSE. Estas permiten garantizar un correcto funcionamiento de las instituciones y entregan diferentes beneficios, tanto para los trabajadores como para el entorno social.

La legislación chilena pone énfasis en la solución de las necesidades sociales. Abarca varios aspectos de la RSE, entre los que encontramos la Ética Empresarial, Medioambiente, Compromiso con la Comunidad, Márketing Responsable y calidad de Vida Laboral. Este último es un tema esencial que concierne la Responsabilidad Social Interna de las Empresas.

Es por eso que, Gubernamentalmente hablando, se han confeccionado leyes que promueven las buenas prácticas en materia de Responsabilidad Social, leyes que conciernen la calidad de vida laboral en Chile, como por ejemplo:

• Dirección del Trabajo, DFL 308/1960

• Fondo Nacional de Salud FONASA, DL 2.763/1979

• Instituciones de Salud Previsional ISAPRES. Ley 18.933/1990

• Ley de Centrales Sindicales. Ley 19.049/1991

• Ley

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