Regimen Sancionatorio Restaurante

San Juan de Pasto, Julio 18 de 2013

Señores(as)

SOCIOS

Cooperativa Coopnaser

Pasto

REFERENCIA: Incorporación del régimen sancionatorio para las trabajadoras de la Cooperativa, cuando existan faltas leves, graves o muy graves.

Cordial Saludo,

Con relación al asunto en referencia y de acuerdo a los requerimientos expuestos en la junta de socios celebrada el 29 de Diciembre de 2.011 en las instalaciones de la Cafetería de Emssanar; se establece y se incorpora el régimen sancionatorio para las Operarias de Coopnaser, con el fin de establecer principios de responsabilidad y calidad para el mejoramiento de la prestación del servicio.

Se anexan tres folios incluido el acta de lectura del régimen sancionatorio.

Cordialmente

YESSICA VALENCIA SARMIENTO

Gerente COOPNASER.

STIVEN ESCOBAR CORONEL

Coadministrador COOPNASER.

FALTAS Y SANCIONES

Las Operarias pueden ser sancionadas por la gerencia de la Cooperativa Nariñense de Servicios en virtud de incumplimientos contractuales de las labores encomendadas. Las sanciones por faltas graves y muy graves requerirán comunicación escrita con la Operaria donde constan los hechos que motivan la sanción.

No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de los derechos delaOperaria como vacaciones o descansos y menos multas en dinero.

Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves. La imposición de sanciones por faltas muy graves serán, notificadasa la junta directiva de la Cooperativa.

Se considerarán faltas leves:

1. La impuntualidad por más de 10 Minutos no justificada en la entrada o salida a su sede respectiva en caso que la operaria debe desplazarse. (más de dos veces: un día de suspensión)

2. La inasistencia injustificada al trabajo de un día.(más de una vez: dos días de suspensión)

3. La no comunicación previa de inasistencia al trabajo por causa justificada, salvo que se acredite la imposibilidad de la falta de información.(más de una vez: un día de suspensión)

4. El abandono del puesto de trabajo por períodos largos de tiempo y los cuales puedan causar riesgo para la prestación del servicio.(más de una vez: un día de suspensión)

5. Los descuidos en la conservación, preparación de alimentos y demás acciones que provoque deterioro leve del servicio o de los intereses económicos de la Cooperativa.(más de una vez: dos días de suspensión)

Se considerarán faltas graves:

1. La impuntualidad no justificada en la entrada o salida a su sede respectiva en más de una ocasión (Más de tres veces: suspensión de 3 días)

2. La desatención a los clientes, excesiva confianza y falta de calidad en la prestación del servicio ya que perjudican gravemente la imagen de la Cooperativa.(Cuando hayan ocurrido dos llamados de atención se impondrá 3 días de suspensión)

3. El entorpecimiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos que tuvieren incidencia en la prestación del servicio de la Cooperativa. (5 días de suspensión)

4. La simulación de enfermedad o accidente.(5 días de suspensión)

5. La desobediencia a las órdenes e instrucciones del trabajo, incluidas las normas de seguridad e higiene, así como la imprudencia o negligencia en el trabajo.(Cuando hayan ocurrido dos llamados de atención existirá 3 días de suspensión)

6. Las acciones que causen averías a las instalaciones, maquinas, utensilios o bienes de la Cooperativa o aquellos dados en comodato por Emssanar con responsabilidad de preservación. (3 días de suspensión y la reparación o reposición del elemento dañado o averiado)

7. La realización sin el oportuno

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