Responsabilidad social y creación del valor compartido
Enviado por famartinezr • 14 de Julio de 2021 • Ensayos • 938 Palabras (4 Páginas) • 88 Visitas
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO
CASO PRÁCTICO No. 1.
Fredy Andrés Martínez Rojas
Camilo Martínez[1]
Corporación Universitaria Asturias
Especialización Gerencia de Proyectos
Bogotá D.C., Abril 2021
Caso Práctico No 1
Corporación Universitaria Asturias, Gerencia de Proyectos, Abril de 2021
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO
CASO PRÁCTICO No. 1.
Camilo Martínez[2]
Palabras clave: Responsabilidad social, Empresa, Sociedad, Valor compartido.
TABLA DE CONTENIDO
- JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………4
- CARACTERISTICA VOLUNTARIA DE LA RSE …..…………………………..…5
- ETAPAS DE LA RSE CON ENFOQUE INTERNO…...…………………………....6
- RESPONSABILIDAD SOCIAL SEGÚN LA NORMA ISO 26000 ………………..7
- CONCLUSIONES …………………………………………………………………... 8
- REFERENCIAS ……………………………………………………………………. 9
6. APÉNDICES……………………………………………….………………………10
Apéndice A: Desarrollo de las etapas de la RSE ………………………….……… 10
0. JUSTIFICACIÓN
La responsabilidad social empresarial hace parte de un proceso desarrollado a través de los años que integra la voluntad y sentir de las organizaciones frente al resultado de sus operaciones en la sociedad, es por esto que la responsabilidad cobra valor al evaluar los efectos causados en el medio ambiente y en la sociedad, que para este momento siguen siendo en algunos casos nocivos para los trabajadores y el medio ambiente, sin embargo existen una evolución marcada en las acciones de diferentes ámbitos que promueven esa conservación del ser y el respeto por el futuro de las generaciones venideras y el planeta.
En este orden de ideas la inclusión de la RSE ejerce un papel fundamental en la estructura organizacional y sostenibilidad de las empresas, toda vez que brinda dentro de sus beneficios el posicionamiento y reconocimiento de las empresas que las hacen parte de su ADN.
Es por esto que el presente trabajo define la RSE y brinda información sobre la norma ISO 26000 que brinda los lineamientos base para implementar el sistema en la organización.
- CARACTERISTICA VOLUNTARIA DE LA RSE
La característica voluntaria de la responsabilidad social empresarial hace referencia a la intención de integrar las prácticas de sostenibilidad a la organización y de esta manera cumplir con el desarrollo tanto de la comunidad como de la empresa, toda vez que el sentido de responsabilidad nace, no por la obligación de una norma si no por el sentir propio de la empresa frente a la comunidad y el medio ambiente.
- ETAPAS DE LA RSE CON ENFOQUE INTERNO
Considero que para desarrollar las etapas de RSE con un enfoque interno se debe:
- Identificar los grupos de interés interno relacionados con la organización: esta actividad permitirá visualizar los grupos a los cuales enfocaremos nuestros esfuerzos y quienes deben ser objeto de estudio para las propuestas y/o alternativas de trabajo. Esta identificación permitirá también priorizar las acciones y establecer el plan de trabajo.
- Establecer los objetivos a cumplir con cada uno de los grupos de interés: Una vez identificados los grupos de interés interno y priorizados, se deben establecer objetivos claros a lograr con cada uno de los grupos según su rol en la organización.
- Generar metas y sus respectivas actividades e indicadores que permitan realizar seguimiento al cumplimiento de los objetivos, estas metas, actividades e indicadores deben ser alineadas al objetivo y a la norma base usada para el proceso.
- Proponer una relación de recursos alineados con las actividades propuestas: es importante identificar los recursos disponibles de tipo humano, infraestructura, económico o cualquier otro que permita la consecución de los objetivos.
Adjunto desarrollo de las diferentes etapas: Apéndice A
- RESPONSABILIDAD SOCIAL SEGÚN LA NORMA ISO 26000
Son las decisiones que se toman al interior de la organización y que están directamente relacionadas con sus actividades y la afectación que se pueda generar a la sociedad y al medio ambiente desde su comportamiento ético y la alineación con la norma internacional aplicable que permea toda la organización.
- CONCLUSIONES
La responsabilidad social empresarial en el ámbito interno, hace énfasis en los actores que hacen parte del sistema productivo de la organización y que deben contener el ADN de los lineamientos que en RSE haya explorado la organización e integrado a su fuerza laboral, a través de las diferentes acciones de su grupo de interés, las cuales deben forjar el funcionamiento y el accionar de la empresa.
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