SIM Fuentes De Información Y Software

Fuentes de Información del SIM

Información Secundaria: Es la información ya existente en alguna parte y fue recopilada con otro propósito. Su ventaja es el bajo costo y disponibilidad inmediata y su desventaja es la inexactitud, incompleta e información no confiable.

Información Primaria: Es la información original que se recaba para un propósito en específico.

Las fuentes de información se investigan con diferentes métodos como lo son:

Investigación por Observación: Es la observación de los actores relevantes y los distintos ámbitos. Se establece una relación concreta e intensiva entre el investigador y el hecho social o los actores sociales, de los que se obtienen datos que luego se sintetizan para desarrollar la investigación.

Investigación en Grupos: Una sesión de grupo en donde se reúnen entre 6 a 10 personas con un moderador para comentar el producto o servicio.

Investigación Experimental: Estudia y capta la relación causa-efecto.

Ejemplos de Software

De Recursos Humanos

Existen diferentes paquetes computacionales que han sido especialmente diseñados para satisfacer las necesidades del proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación Psicométrica del Personal en las empresas. Entre estos software se encuentran los siguientes:

NominaSOL

Es una útil herramienta para la gestión de Recursos Humanos que calcula y controla los aspectos relacionados con las nóminas de los trabajadores de una empresa.

eMagister RRHH

Es un paquete de gestión de recursos humanos que pone el acento en la formación y los planes de desarrollo de los empleados.

Podrás gestionar personas, puestos, Conocimientos y competencias, Formación y Desarrollo.

ABC Roster

Es una aplicación bastante práctica y fácil de usar que permite organizar horarios y turnos de trabajo de empleados en una empresa.

Podrás añadir distintos puestos de trabajo así como los distintos turnos que existen en la empresa.

Days Off Calculator

Es un programa gratuito de gestión de recursos humanos con el cual podrás crear un calendario y repartir tus empleados durante una semana de trabajo. Solo debes introducir el número de empleados que necesitas cada uno de los días de la semana, y obtendrás una solución optimizada.

El Hum&Select ha sido diseñado para el proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personal en las Empresas así como para los Outsourcers dedicados a esta actividad.

Este sistema proporciona una solución práctica y eficiente a las tareas de:

Bolsa de Trabajo

Archivo electrónico de expedientes

Auto-Registro de candidatos vía Internet

Localización de candidatos apegados a perfiles precisos

Automatización del proceso de Reclutamiento y Selección

Control total de las requisiciones de personal

Seguimiento a detalle del proceso de cada candidato

Retroalimentación instantánea a los candidatos vía eMail

Pruebas Psicométricas

De Recursos Financieros

Software Financiero desarrollado por Unido

El Software Pharos de ONUDI es un conjunto inicial de herramientas IT para emprendedores de pequeñas y medianas empresas con conocimiento de mínimos a medios en planificación de negocio, evaluación de la gestión del rendimiento, y técnicas de comparación y toma de decisiones a partir de simulación de resultados, incluyendo las innovaciones.

Esta diseñado para ser remarcablemente sencillo y minimizar los requerimientos en recolección de datos, pero proporcionando

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