Sistema de gestión del conocimiento de la empresa SENCO - USA

1.- Sistema de gestión del conocimiento de la empresa SENCO - USA.

TEMA 2.6.1 Gestión científica versus Gestión artística.

La empresa está relacionada con la gestión científica al momento de que esta utiliza herramientas tecnológicas para la fabricación de sus productos esto mediante la incorporación de mejoras tecnológicas. Pero la empresa utiliza la gestión artística al buscar mejorar las capacidades creativas de sus empleados al momento de pedirles que busquen desarrollar un sistema que mejore la eficiencia de la empresa, ya que esto le abre a sus empleados lo posibilidad de improvisar y crear ideas que pudieran llegar a ser valiosas para mejorar la producción. Esto nos deja ver como ambas gestiones deben estar equilibradas para lograr un resultado positivo para la empresa.

TEMA 3.1 Las actitudes creativas al servicio del emprendizaje.

Aunque es una empresa de bajo perfil tecnológico se puede ayudar de las redes para mejorar su competitividad empresarial, teniendo acceso a mejores tecnologías y ofertas de mercado, dándole un sin fin de ideas u oportunidades para desarrollar proyectos futuros. Al momento de gestionar sus recursos puede crear mejores herramientas neumáticas que le ayuden crear productos que sean únicos, y así mejorar su competitividad ante los demás, innovando y creando nuevos productos que lo pueden llevar a tener una empresa que tenga un catálogo más variado para un mercado más amplio.

2.- Googleplex, una sede acorde con las necesidades de los empleados.

TEMA 2.7 Creación de un entorno creativo en la empresa.

La empresa se relaciona con la creación de un entorno creativo ya que comparte una organización que es abierta a encontrar un espíritu creativo, dándole a sus trabajadores un espacio de trabajo amplio y abierto, que le brinda a los trabajadores las posibilidades de que saquen a explorar su parte creativa, que se sientan libres y no encerrados en una oficina, permitiéndoles llevar consigo a sus mascotas (se a demostrado que las mascotas en los lugares trabajo crean una barrera contra el estrés laboral, así como también incrementa la productividad). Es una empresa que les brinda a sus empleados un entorno laboral atractivo para desarrollar su creatividad, dejando que sus empleados dediquen tiempo a sus propias ideas que pueden innovar herramientas que ayuden a mejorar el nivel de la empresa, así como también les ofrece tener sus zonas ocio que ayudan a potenciar el trabajo en equipo y la colaboración entre sus trabajadores. La empresa se maneja con un estilo de trabajo que siempre tienden ser equipos de cinco a seis informáticos para desarrollar los proyectos, esto le ayuda a fijar mejor sus objetivos, controlar mejor los plazos, economizar los medios y dirigirlos con mas eficacia. Lo que ha llevado al éxito a Googleplex es el hecho de que al ser una empresa que confía en sus empleados la libertad de elegir que camino le sea más conveniente para estar constantemente innovando y mejorando los entornos que rodean a los trabajadores.

TEMA 2.6.2 Particularidades de la empresa creativa.

Googleplex es una empresa con una gran diversidad de talentos que ha encontrado un gran equilibrio entre el talento de sus trabajadores y la libertad que la empresa les ofrece,

con este equilibrio la empresa a encontrando generar grandes innovaciones lo que hoy la ha colocarse en el puesto número 1 de los buscadores más utilizados en el mundo, siendo así una fuente de inspiración para cientos de emprendedores y empresas tecnológicas de todo el mundo. Una característica muy particular de esta empresa es que la mayoría de sus empleados es

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