Solución CP1 A1 Estudio Integracion Implantacion

 ¿Cuáles crees que son las causas por la que la siniestralidad laboral ha aumentado en los últimos años, a pesar de que actualmente se tenga una mayor conciencia preventiva?

No creo que el aumento de la siniestralidad esté provocado por el aumento de la actividad económica, tal como se indica desde la CEOE, puesto que si ese aumento va acompañado de unas adecuadas condiciones laborales no tienen porque suponer un aumento de la siniestralidad en términos relativos.

Tampoco creo que la siniestralidad esté relacionada con la precariedad de los contratos en cuanto a su temporalidad ya que aunque a un trabajador se le contrate a tiempo parcial, si a ese trabajador se le forma e informa en materia de los riesgos laborales inherentes a su puesto de trabajo,  y tiene unas condiciones de trabajo adecuadas, no tiene porque tener más posibilidades de sufrir un accidente que un trabajador a tiempo completo.

Bajo mi punto de vista la principal causa por la que ha aumentado la siniestralidad laboral en los últimos años es la elevada carga de trabajo a la que se somete a los empleados tal como se indica desde CCOO. Con la crisis económica las empresas redujeron el número de empleados y a los que quedaron los sometieron y  someten a una excesiva carga de trabajo. A los trabajadores en general, de plantilla o temporales,  se les está sometiendo a una presión que hace que cada vez sean más los trabajadores descontentos con su trabajo, que no se sienten valorados, que sienten que no llegan por mucho que se esfuercen, que por miedo a perder su trabajo trabajan más horas de las que les corresponde o asumen riesgos que no deberían… y todo esto hace que en muchas ocasiones no estén lo centrados y equilibrados que deberían estar lo que aumenta las posibilidades de que sufran un accidente.

Creo que el problema está en que los trabajos hoy en día se han deshumanizado. Los empresarios pueden cumplir lo que normativamente se les exige evitando así sanciones pero luego someten a los trabajadores a una carga excesiva de trabajo pidiéndoles incluso que asuman riesgos poniendo con ello en peligro su integridad física y mental, riesgos que el empleado asume por miedo a perder su trabajo, aunque por supuesto, ante cualquier accidente siempre intentarán culpar al empleado y negarán cualquier tipo de presión.

Para decir esto  no me baso en estudios estadísticos sino en lo que veo y oigo, en empleados obligados a doblar turnos en una fábrica sin tener la opción a descansar lo necesario, a empleados obligados a echar horas extra porque tienen que cargar un camión, a empleados que no se pueden ir a casa hasta que no terminen la instalación eléctrica de una oficina en reformas, a empleados a los que se les exigen  objetivos diarios y si no los cumplen se les machaca psicológicamente diciéndoles lo mal empleados que son, a empleados que aun cumpliendo sus objetivos se les dice que no es suficiente para ser buen empleado…

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