TALLER 1 MANA 210

TAREAS A REALIZAR ANTES DEL TALLER UNO: 4. ENSAYO

Marco histórico de la administración contemporánea y las teorías administrativas

La Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar con eficiencia los objetivos organizacionales establecidos. En un principio se manifestaba de forma totalmente espontánea, luego se fue concientizando hasta tomar carácter de ciencia. Ésta se practicó básicamente desde el principio de la humanidad simplemente por decir, que se realizaron trabajos en grupo y que a consecuencia, durante miles de años se ha ido perfeccionando por sucesos que ocurren mediante el transcurso del tiempo en la historia. Se dice que las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Estos tuvieron orígenes desde tiempos sumerios y egipcios, los cuales empezaron con escrituras basadas en ejercicios administrativos según se han descifrado. Esos orígenes tuvieron sus grandes influencias para el siglo veinte (XX) en el cual se empiezan a desarrollar grandes teorías. Fueron ingenieros expertos, uno estadounidense y otro europeo, quienes fueron pioneros respecto a la administración haciendo práctica de sus grandes ideas. Ellos fueron grandes creadores de escuelas de la administración científica. Su preocupación y meta era la de aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo operario. Esto tuvo la creación del término matemático y de la conducta humana, llamándose así como enfoque cuantitativo y conductual.

Aunque es difícil seguir exactamente el desarrollo paso a paso de la práctica administrativa resulta claro que, en la historia del desarrollo de la humanidad el hombre, reveló su condición de ser social y la necesidad de crecer y desarrollarse en el marco propicio de la colectividad donde reflejó su capacidad para transformar el medio en la interacción de grupo.

El estudio de la evolución del pensamiento administrativo, en la actualidad, nos muestra la base fundamental en que se encuentra la ciencia de la administración. A pesar de que las teorías han sufrido unos cambios radicales pero siguen desarrollándose, aún conservan su validez original en algunos aspectos.

A través del tiempo en la historia se han encontrado los pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales como por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de la Indias Orientales, entre otras. Todas estas organizaciones tomaron en cuenta el legado dejado por las civilizaciones sumerias. Se dice que los sumerios fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica el control administrativo del cobro de los impuestos. En la sociedad sumeria la escritura fue la base del progreso, y precisamente se debe esta invención hacia el año 3,000 a.C. Esta surgió por el desarrollo del comercio, porque ellos necesitaron un sistema para registrar sus transacciones comerciales. Otra civilización que aporto grandemente a la administración contemporánea lo fueron los egipcios.

Los egipcios del cuatro mil al dos mil antes de Cristo (4000-2000 a.C.), contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes. Eso era con el fin de duplicarlo al comercializarlo por otros objetos. En resumen, otras civilizaciones que dieron su aportación lo fueron los babilonios, los hebreos, los chinos, Grecia, los persas, entre otros.

Para el siglo veinte (XX) ya todas estas grandes civilizaciones, desarrolladoras y colaboradoras hacia el ambiente administrativo organizacional fueron la base para otras nuevas creaciones. Los ingenieros Frederick Winslow Taylor, estadounidense y Henri Fayol, europeo, fueron los primeros trabajadores pioneros basándose en la administración. Taylor desarrollo la escuela de administración científica la cual se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria por medio del razonamiento laboral. Fayol desarrolló la teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. Ambas teorías hicieron un gran cambio entorno al mundo organizacional administrativa.

Fruto de la revolución industrial, Taylor, creó el enfoque cuantitativo el que permite examinar los datos de manera numérica, especialmente en el campo de la estadística. También existe el campo de la ciencia en todo, por lo que utiliza la medición intentando buscar la certeza del mismo utilizando el enfoque cuantitativo. De otra manera existe el enfoque conductual, que enfatiza al

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