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TAREA 1 LABORAL ¿DE UNA DEFINICION DE TRABAJO


Enviado por   •  2 de Febrero de 2016  •  Ensayos  •  987 Palabras (4 Páginas)  •  84 Visitas

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                              TAREA 1 LABORAL

¿DE UNA DEFINICION DE TRABAJO,

 Es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del estado.

B) COMO SE CLASIFICA EL TRABAJO.

 Manual eh intelectual

¿DE UNA BREVE EXPLICACION DE LO QUE FUE LA SERVIDUMBRE Y LAS CORPORACIONES? 

 servidumbre es la denominación de un tipo de derecho real que limita el dominio de un predio denominado fundo sirviente en favor de las necesidades de otro llamado fundo dominante perteneciente a otra persona.

¿CONCEPTO DE  DERECHO DE TRABAJO?

Es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecían a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral, se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

B) ENUMERE SU CARACTERISTICA.

-Conciliador

- intervencionista

-protector

-legislación espontánea

C) ENUMERE SU FUENTE.

Interna                                     Externa

-constitucion                           -Los tratados, convenios

-Las leyes                    

-La jurisprudencia

¿DIGA CUAL ES EL CAMPO DE APLICACION DEL DERECHO DE TRABAJO? 

Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.

Rafael Caldera lo resume como el conjunto de normas jurídicas que regulan al trabajo como hecho social

 LOS PRINCIPIO DEL DERECHO DE TRABAJO

  1. Es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del estado.

Este debe velar por que las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social.

  1. Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
  2. El presente código tiene por objeto fundamental regular los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar sus respectivos intereses.

consagra el principio de la cooperación entre el capital y el trabajo como base de la economía nacional.

Regula , por tanto, las relaciones laborales, de carácter individual y colectivo, establecidas entre trabajadores y empleadores o sus organizaciones profesionales, asi como los derechos y obligaciones emergentes de la misma, con motivo de la prestación de un trabajo subordinado.

No se aplica a los funcionarios y empleados públicos, salvo disposiciones contraria de la presente ley o de los estatutos especiales aplicables a ellos.

Tampoco se aplica a los miembros de las fuerzas armadas y de la policía nacional

Sin embargo, se aplica a los trabajadores que prestan servicios en empresas del estado y su organismo oficiales autónomos de carácter industrial, comercial financiero o de transporte.

  1. Las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial.

Rigen sin distinción a dominicanos y extranjeros, salvo las derogaciones admitidas en convenios internacionale.

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