TRABAJO COLABORATIVO: CREACIÓN INDICADORES DE GESTIÓN

Instrucciones específicas

1. Para desarrollar estas actividades se les solicita trabajar en grupos de no más de cinco personas.
2. Defina la empresa
3. Según la ficha vista en clases y el trabajo anterior, ustedes deben completar una ficha por cada perspectiva del cuadro de mando, eligiendo un objetivo estratégico.
4. Cuiden su ortografía y redacción.

Aspectos formales

• Pueden entregar un archivo en formato Word o PDF, que no debe superar las 6 páginas tamaño carta, incluida la portada y la bibliografía en formato APA.
• Para textos utilicen letra Calibri, tamaño 11, interlineado 1,5 y márgenes justificados por defecto en ambos lados.
• El nombre del archivo se debe ajustar al siguiente ejemplo:

mdpg002_s4grupo1

• Si se detecta plagio en su trabajo será calificado, automáticamente, con nota mínima.

Esta evaluación es grupal. Complétenla y luego envíenla en formato PDF en el buzón de entrega correspondiente.

Para esto:

1. Diríjanse a la sección entrega de actividad.
2. Hagan clic en “Examinar mi equipo”.

c) Adjunten el archivo con su tarea.

Tiene plazo hasta martes 14 de diciembre 22:30

FICHA DEL INDICADOR

Subproceso de RRHH al que pertenece                                                                                            

Perspectiva dentro del CMI de RRHH

Propietario del Subproceso                

Nombre del Indicador

Desviaciones de la META

Periodicidad de Obtención

Gráfico de Tendencias

POSITIVO

VERDE

META

NEGATIVO

ROJO

Fórmula de Obtenerlo

PREOCUPANTE

AMARILLO

Unidad de Medida

Numerador

Denominador

Iniciativas para Mejorar

Observaciones

Fuente de Datos