Taller de actividades de promoción empresarial

[pic 1]

                                                                        [pic 2]

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

PROGRAMA DE ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA

LABORAL CERTIFICADA - EPEL

1. DATOS ADMINISTRATIVOS

1.1 ASIGNATURA        : TALLER DE ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN EMPRESARIAL

1.2 CÓDIGO         : EAD 0001

1.3 CRÉDITOS                : 01 (uno)

1.4 NATURALEZA                : Obligatoria

1.5 HORAS SEMANALES                : 01

1.6 REQUISITO                 : Ninguno

1.7 SEMESTRE ACADÉMICO                : 2018

1.8 CICLO                : I

1.9 PROFESORES                : Mag. Maria Isabel Casas Quispe

                  Isabel.casas@urp.edu.pe

II. SUMILLA

La asignatura forma parte del área de estudios generales  y tiene el propósito de orientar y promover en el estudiante el desarrollo de las capacidades básicas que lo han motivado a seguir estudios profesionales teniendo como meta el logro de las competencias exigidas en las siguientes áreas de referencia.: responsabilidad  social y comportamiento ético, liderazgo compartido y comunicación efectiva; pensamiento crítico y creativo; autoaprendizaje e investigación formativa.

III. ASPECTOS DEL PERFIL PROFESIONAL QUE APOYA LA ASIGNATURA

La asignatura apoya el perfil profesional del egresado tanto en lo que corresponde al desarrollo de las habilidades de orden personal y humanístico como en lo que concierne al desarrollo de las capacidades orientadas a la asunción de la responsabilidad social y ética que la sociedad le demanda en su condición de ciudadano activo vinculado al mundo laboral y a los problemas propios de la empresa como escenario permanente de su actividad investigativa y propositiva.

IV. COMPETENCIAS

IV.1. Genérica

Motivar al estudiante a comprender el rol profesional que le habrá de demandar la responsabilidad social, cultural y formativa desde el campo laboral.

IV.2. Específicas

• Asume con responsabilidad y adecuado comportamiento ético el rol que le compete desarrollar como integrante de la institución en la que trabaja.
• Comprende que el liderazgo efectivo pasa por espacios de comunicación eficaz y el adecuado conocimiento de los procesos de la administración de una entidad laboral.
• Asume con adecuado criterio el rol que le toca cumplir en la entidad en la que trabaja y que demanda de él/ella el sentido crítico y creativo en la mejora continua de la ejecución y evaluación de los procesos y procedimientos organizacionales.
• Comprende el rol cognitivo investigativo que le demanda el autoaprendizaje y aprendizaje interactivo, según el contexto en el que está ubicada la entidad en la que trabaja.

V. UNIDADES TEMÁTICAS

Unidad N° 1: Responsabilidad Social y comportamiento ético.

Unidad N° 2: Liderazgo compartido y comunicación efectiva

Unidad N° 3: Pensamiento crítico y creativo

Unidad N° 4: Autoaprendizaje e investigación formativo-aplicativa

VI. PROGRAMACIÓN DE LOS CONTENIDOS Y ACTIVIDADES 

UNIDAD I: Responsabilidad Social y Comportamiento Ético

Logro: Reflexiona en torno al rol valórico que le corresponde evidenciar en su desempeño laboral y en la contribución a la promoción del respeto al medio socio-ambiental y cultural del contexto en el que está ubicada la entidad en la que trabaja.

UNIDAD II: Liderazgo compartido y comunicación efectiva

Logro: Asume con autonomía, responsabilidad y compromiso el rol efectivo que le compete en su condición de líder o integrante de un colectivo con capacidad de transmitir mensajes coherentes, asertivos y de alto impacto en torno a una visión compartida.

...