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Tarea 3 ADM PREVENCION DE RIESGO


Enviado por   •  13 de Junio de 2022  •  Trabajos  •  1.984 Palabras (8 Páginas)  •  119 Visitas

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  1. Tomando como referencia su lugar de trabajo o el último lugar donde se desempeñó, identifique y describa al menos cinco factores de riesgos laborales existentes dentro de su organización y que representen un riesgo mayor para la empresa

Los factores de riesgo de origen laboral más importantes que se encuentran en nuestra empresa son los siguientes

Factor Ergonómico: Este se produce la mayoría de las ocasiones por malas posiciones a la hora de sentarse puede provocar enfermedades profesionales de tipo laboral que impliquen al musculo o tendones esta  provoca inflamaciones que mientras más pasa el tiempo más afecta a los tendones y/o músculo.

Los factores de riesgo más importante en la empresa son movimientos repetitivos, sobreesfuerzo, tiempo de exposición, poco tiempo de recuperación

Dentro de la empresa contamos con una serie de peligros que están ligados a estos factores como levantamiento de carga muy pesada, mal uso de extremidades en diversas posturas. Para estos peligros tomamos una serie de medidas preventivas con el motivo de evitar que los trabajadores estén expuestos a ellos como:

  • Movimiento de cargas pesadas con ayuda mecánica para evitar sobre esfuerzo o malas posturas al levantar cargas pesadas  
  • Capacitaciones sobre ergonomía y autocuidado en el trabajo por parte de ACHS
  • Adquisición de sillas ergonómicas para puestos ADM
  • Mayor cantidad de pausas activas para puesto que requieran alta digitación y/o de movimientos repetitivos
  • mayor rotación en puestos o labores de trabajo entre los trabajadores

Factor de riesgo ambiental: Debido a las instalaciones de nuestra empresa cuentan con un sector que debido a una cantidad de motores mecánicos producen ruido en el ambiente lo cual como promedio supera los 107 db por lo cual el personal que trabaja en esa área está expuesta a altos decibeles por lo cual es un riesgo muy importante dentro de la empresa ya que este puede provocar una enfermedad profesional por esta exposición a ruido como hipoacusia neurosensorial para ello la empresa toma una serie de medidas preventivas para evitar que los trabajadores se vean expuestos como:

  • Aplicación de protocolo PREXOR según MINSAL
  • Uso de EPP específicos como fonos de protección auditivas
  • Audiometrías anuales a los trabajadores expuestos
  • Capacitación sobre uso de EPP específicos y protocolo PREXOR

Factores psicosociales: Este riesgo es uno que se ve en la mayoría de las empresas y esta no es la excepción y este puede afectar de manera negativa la salud física o metal de los trabajadores y por esto estar frente a un riesgo de factor psicosocial en nuestra empresa.

Dentro de la empresa en la cual me desempeño se realizó el protocolo psicosocial en el año 2020  para identificar si en nuestra empresa se encontraban riesgos psicosociales y de ser así en que niveles se encontraban estos. los resultados fueron favorables en 4  de 5 dimensiones en el cual salió alterado el factor de doble presencia con un 50% en el cual se analizó las preguntas que tuvieran más coincidencia en las cuales se observaron las siguientes Factor personal, Trabajador poco valorado, trabajadores sentían estrés, Desmotivación labora. Una vez encontrados las coincidencias comenzamos a incorporar medias para poder revertirlo los incides para una posible evaluación futura.

  • Plan de trabajo en el que se reconozcan el esfuerzo y  los logros de los trabajadores
  • Charlas motivacionales sobre el desarrollo personal para incentivar su crecimiento laboral
  • capacitaciones y/o cursos sobre su puesto de trabajo con el fin de implementar mejoras en la organización y contar con nuestro personal correctamente capacitado
  • Se crearon canales de comunicación entre jefaturas directas y trabajadores para mayor comunicación  
  • Se creó un buzón de sugerencias (se revisa cada mes)con el fin de mejoramiento en la estructuras y en la organización para mayor confort de nuestros trabajadores dentro de lo posible
  • Aplicamos encuestas de satisfacción laborales

Factores o condiciones de seguridad: dentro de la empresa se puede observar este factor en los instrumentos de transito ya que por la geografía de este hay sectores que están muy bien señalizados ya que son zonas fijas y establecidas pero otros puntos que se trabajan por sector es decir el lugar de trabajo se mueve constantemente estas señaléticas móviles muchas veces se pierden o se estropean por alguna maquinaria que las pasa a llevar en las noches o se entierran en la basura ya que el frente del relleno sanitario al ir moviéndose esto sucede mucho, como también un riesgo importante es que los conductores contratistas no respetan velocidades y tampoco la señalética como discos pares o sede al paso, para ello ya que son condiciones críticas dentro de la instalación tomamos una serie de medidas

  • Capacitar a nuestros supervisores sobre  LGF (lesiones graves y fatales)
  • Charlas sobre importancia de demarcación o señalización de zonas (estacionamientos de vehículos livianos, estacionamiento de pisos caminantes, zona de descarga de pisos, zona de descarga de camiones comerciales, zona de barqueo, zonas de seguridad,etc.)
  • Adquisición de letreros móviles con reflectante
  • Crear un compromiso de jefatura y supervisores sobre el cuidado de estos elementos de transito
  • en el nuevo contrato con nuestras empresas de transporte se agregó el punto de uso de GPS con controlador de velocidad con el fin de que cada vez que un camión exceda el límite de velocidad dentro del relleno se nos avise mediante correo.
  • Instalación de lomo toros dentro de las instalaciones
  • Solicitar castigos por no cumplimiento de señalética vial o excesos de velocidad dependiendo de la gravedad se castigara con días de prohibición de ingreso o desvinculación de trabajador

Factores de riesgo eléctrico. Este factor se encuentra mucho en cierta área de nuestra empresa ya que al contar con una subestación eléctrica este aumenta considerablemente para ellos cuando recién entre a esta empresa las medias eran ciertamente casi nulas a lo cual se tuve que hacer ver a gerencia la importancia de invertir en esta área recursos para poder tomar medias ya que se podría producir un accidente fatal por contacto con electricidad y  con la idea de exponer lo menos posible a nuestros trabajadores para ello se realizaron una serie de medidas como

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