Tarea 1 fundamentos prevencion riesgos iacc

Tarea semana 1

José Aguilar Torres

Principios de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

10 de julio de 2016

Desarrollo

• Para definir lo que es salud primero me remitiré a la definición que hace la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su declaración de principios desde su fundación en el año 1948: “la salud es un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad. Además, la OMS reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que “lograr el más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la aplicación de medidas sociales y sanitarias”.

Para mí, esta declaración hace alusión a la salud como un estado de bienestar superior y que no tiene que ver solo con el mero bienestar fisiológico de las personas sino también en su relación con otras personas y con el medio ambiente en el que se desenvuelve día a día y como estas interacciones le afectan ya sea en forma positiva o negativa.

Para definir trabajo, me remitiré a la definición entregada por Mapfre (1997), “trabajo es todo proceso efectuado por el hombre, que con ayuda de herramientas, equipos, maquinarias, sustancias y otros elementos, puede modificar materias primas de origen natural o artificial con el objeto de satisfacer sus propias necesidades o las de otros”.

Esta definición es muy general y yo la acortaría solamente al ámbito laboral indicando que, trabajo es cualquier actividad realizada ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores desarrolladas.

Cabe recordar que, según la declaración de los derechos humanos realizada por la ONU en 1948, tanto el derecho a la salud como el derecho al trabajo son derechos fundamentales e irrenunciables del ser humano.

• Para describir la relación que existe entre salud y trabajo desde el punto de vista de la prevención de riesgos, tendríamos que dar un vistazo a la evolución del trabajo a través del tiempo.

Desde la antigüedad ya existía el trabajo remunerado para los artesanos o los herreros por mencionar algunos en este tipo de labores no existía el concepto de salud asociado a los riesgos propios de cada actividad sino más bien existía una “idea” de cómo hacer las cosas sin sufrir accidentes y se dejaba mucho al azar.

Al avanzar los tiempos, ya en la época más moderna cuando vino el periodo de la exploración y la “conquista” de los pueblos aborígenes, el trabajo mas pesado paso estar en mano de los esclavos en donde no existían prácticamente los derechos y menos el concepto de cuidado de la salud.

Al llegar la revolución industrial, con las grandes construcciones y la industrialización de los procesos, vino también un gran aumento en los accidentes causados en el trabajo, principalmente por condiciones laborales precarias principalmente por el aumento del desempleo, los bajos salarios y en general, malas condiciones sanitarias a los que se veían sometidos los trabajadores.

Estas condiciones fueron drásticamente cambiadas cuando en los años cuarenta, los estados comenzaron a intervenir en las condiciones laborales de los trabajadores, obligando a los empleadores a cumplir estándares mínimos para asegurar la salud y condiciones dignas e igualitarias para cada trabajador. Se crearon organismos gubernamentales que controlaban y fiscalizaban a los grandes industriales y comenzó el auge de la creación de los sindicatos de trabajadores para pelear por sus derechos. Recordemos que en 1948 se creó la OIT como una organización derivada de la ONU (1945) con dedicación exclusiva al tema del trabajo y cómo afecta la vida y la salud de las personas.

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