Tarea 4 OARH
Enviado por Julia Molina • 22 de Abril de 2018 • Tareas • 825 Palabras (4 Páginas) • 2.907 Visitas
TAREA 4
ACTIVIDAD 1
a) Régimen General
b) Régimen Especial. Trabajador por cuenta propia o autónomo
c) Régimen Especial. Trabajador por cuenta propia o autónomo
d) Régimen Especial. De funcionarios públicos, civiles y militares.
ACTIVIDAD 2
a) Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
b) Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
c) Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
d) Gerencia informática de la Seguridad Social
ACTIVIDAD 3
a) La afiliación es un acto único mientras que el alta puede ser sucesivo, es decir, la afiliación es cuando una persona no ha trabajado nunca y se incluye en el sistema de la Seguridad Social, le asignan un número y es para toda la vida. Y el alta es cuando incluyen a una persona que va a empezar a trabajar.
b) Antes de empezar con la relación laboral.
c) Para la afiliación se realiza el modelo TA 1 y para el alta se realiza el modelo TA 2/S
d) para la baja disponemos de un plazo de 6 días naturales desde que dejó el trabajo. Y se realiza con el modelo TA 2/S
ACTIVIDAD 4
a) Las contingencias comunes que cotizan son las cuotas destinadas a enfermedad común y el accidente no laboral. También esta constituida por la suma de las pagas extras proporcionales y de mas percepciones de vencimiento superior al mes.
Y las contingencias profesionales son las cuotas destinadas a enfermedad profesional y accidente de trabajo. También por los conceptos de Desempleo, Formación Profesional y Fondo de Garantía Salarial. Aquí también incluimos el importe de las horas extraordinarias.
b) el tipo de cotización por contingencias comunes de la empresa es el 23,60 % y del trabajador del 4,70 %.
c) La prestación que recibiría el trabajador en caso de incapacidad temporal sería:
por enfermedad común o accidente no laboral: el 60% entre el cuarto y el vigésimo día desde el momento de la baja, y el 75% a partir del vigésimo primero.
Por enfermedad profesional o accidente de trabajo: el 75% desde el día siguiente de la baja.
Con una duración de 365 días prorrogables por otros 180 días siempre y cuando se prevea que el trabajador vaya a ser dado de alta.
d) Se percibe la prestación por desempleo cuando un trabajador deja de prestar sus servicios de forma involuntaria.
Y por jubilación cuando una persona alcanza la edad establecida y cesa en el trabajo por cuenta ajena o propia.
ACTIVIDAD 5
Sr Gómez: 1700 € x 7 meses = 11.900 €
Sra Martínez: 1800 € x 7 meses = 12600 €
FOGASA solo abona como máximo el importe de 150 días, del triple de SMI. Por lo tanto, lo máximo que podrán cobrar los trabajadores es:
26 €/día * 3 * 150 días = 11.700 €
- el Sr. Gómez solo podrá cobrar 11.700 € que es lo máximo, en lugar de 11.900 €
- la Sra Martínez solo podrá cobrar 11.700 € que es lo máximo, en lugar de 12.600 €
ACTIVIDAD 6
Complemento salarial | Personal | De puesto de trabajo | Por calidad o cantidad de trabajo. |
Incentivos | X | ||
Nocturnidad | X | ||
Antigüedad | X | ||
Asistencia | X | ||
Toxicidad | X |
ACTIVIDAD 7
Complemento no salarial | Indemnizaciones o suplidos | Prestaciones de la Seg. Social | Indemnizaciones |
Indemnización por traslado | X | ||
Subsidio por incapacidad temporal ( enfermedad común) | X | ||
Plus de transporte | X | ||
Indemnización por despido | X | ||
Quebrando de moneda | X |
ACTIVIDAD 8
a) Prorrata mensual de pagas extraordinarias
= 233,33 €[pic 1]
b) Prorrata diaria de pagas extraordinarias
= 10,68 €[pic 2]
ACTIVIDAD 9
a)
El número de trienios de antigüedad por cada trienio es de : =14/3 = 4 trienios.
El importe de la antigüedad por cada trienio será: 5% sobre 1500 € = 1500 * 5% = 75 €/trienio
El importe de los 4 trienios es de: 4 * 75 = 300 €
b)
El número de sexenios de antigüedad por cada sexenio es de : 14/6 = 2 sexenios
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