Tarea Macroeconomia
Enviado por patouc • 13 de Abril de 2013 • 247 Palabras (1 Páginas) • 638 Visitas
Explique el proceso de reciprocidad en la interacción entre personas y organizaciones.
Desde su perspectiva, ¿por qué cree usted que existe conflicto entre objetivos
organizacionales y objetivos individuales?
RESPUESTA:
Las Organizaciones se conforman por grupos de personas para trabajar en equipo, con el
fin de conseguir objetivos comunes. A su vez, cada integrante de las Organizaciones
busca conseguir objetivos individuales. De esta forma, para que puedan crecer y cumplir
sus metas, las Empresas reclutan personal con el fin de alinear los objetivos
Organizacionales y llevarlos a cabo a través de las personas que se incorporan a ellas. De
la misma forma, las personas buscan integrarse a las Organizaciones para conseguir sus
propias aspiraciones.
En el caso de los objetivos Organizacionales, nos encontramos por ejemplo, con la
búsqueda de la obtención de utilidades, el crecimiento de la Empresa, aumento de la
producción, prestigio, etc.
Así mismo, las personas de manera individual, buscan obtener un puesto de trabajo bien
remunerado, que les permita desarrollar sus objetivos en la vida personal, ya sea en
términos de capacitación propia, vida familiar, recreación, sustento diario, desarrollo al
interior de la Organización, etc.
El proceso de reciprocidad se refiere precisamente a eso. Tanto las Organizaciones como
las personas, se unen por intereses propios trabajando en una misma dirección para verse
ambos beneficiados de manera individual y colectiva. Ambas partes se convierten en una
necesidad para la otra y existe una interdependencia, generándose algo similar a una
transacción de Capital Humano por beneficios económicos, sociales, entre otros.
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