Trabajo Colaborativo Unad

1.- Defina los criterios que considere adecuados para clasificar los materiales como directos o indirectos.

Los materiales directos son claramente identificables en el producto terminado mientras que los materiales indirectos se requieren para tener un producto terminado pero no están físicamente en este.

2.- ¿En qué tipo de empresas es aplicable el sistema de costos por órdenes y cuáles son sus características?

El sistema de costos por órdenes de producción es aplicable en empresas con pequeños lotes de producto (topográficas, remontadoras de calzado, marqueterías, pequeñas confecciones), y sus características son que produce de acuerdo a los pedidos, vende antes de producir, acumula costos por cada periodo y calcula el costo unitario por cada pedido.

3.-Cuál es la unidad de costeo en costos por órdenes.

La unidad de costeo es generalmente un grupo o lote de productos iguales. La fabricación de cada lote se emprende mediante una orden de producción.

4.-Elabore un flujograma mostrando la ruta que siguen los materiales desde su compra hasta su incorporación a los inventarios de productos terminados.

Flujograma de materias primas:

5.-Desde el punto de vista de los costos que se clasifica como mano de obra y cuales criterios deben tenerse en cuenta para identificarlos como directos o como indirectos.

La mano de obra es el recurso humano de la producción. Es directo cuando los trabajadores laboran directamente en la orden de producción, transformando las materias primas y es indirecta cuando se causan erogaciones al personal de producción diferente de los operarios.

6. Cuáles son las prestaciones sociales vigentes en Colombia.

• Prima de servicios.

• Cesantías.

• Intereses sobre las cesantías.

• Vacaciones

7. Diseñe un cuadro donde especifique los aportes de nómina vigentes en Colombia señale el responsable (trabajador o empleador) del pago y el valor.

SEGURIDAD SOCIAL: SALUD 12%

TRABAJADOR 1/3 EMPLEADOR 2/3

PENSIONES 13.5% ¼ Trabajador ¾ Empleador

RIESGOS PROFESIONALES tabla del 0.522%-8% Trabajador

Fondo de Solidaridad del 1.2% al 2% para salarios entre el 16 y 20% smlmv. Trabajador

8.-Como clasificarse el personal de la empresa con miras a asignar su remuneración como costo o gasto.

Personal de producción, personal de administración, personal de ventas.

9.-Cuáles son los más usuales conceptos de pago de nómina?

Salarios-Primas-Vacaciones-Horas extras

10.-Cuales son los más usuales deducciones de nómina?

-retención en la fuente

-retenciones y aportes de nómina

-cuentas por cobrar a trabajadores

11.-En qué consiste el proceso de cierre o distribución de nómina?

El proceso de cierre o distribución de nómina consiste en la liquidación de los valores devengados por cualquier concepto en el periodo, discriminando por tipo de personal, tipo de tiempo, horas extras, para llegar al valor de la nómina del periodo a distribuir.

12.-Como debe tratarse contablemente el tiempo extra en la empresa industrial y de su concepto.

En la Empresa industrial, las horas extras deben contabilizarse como CIF reales, ya que el tiempo ordinario es el que se presupuesta y contabiliza como mano de obra directa. Estas resultan después por la liquidación de planillas.

13.-Defina y dé un ejemplo de tiempo ocioso, tiempo indirecto, diferencia en liquidación de tiempo o de nómina.

• a. Tiempo ocioso es el que se paga a un trabajador directo sin estar produciendo, ejemplo cuando se daña una máquina.

• b. Tiempo indirecto, es el que se paga a un operario por realizar labores indirectas. Ej se le pone a transportar algo o realizar algún mantenimiento.

• c. Diferencia en liquidación de nómina o de tiempo es el tiempo que los operarios no justifican en las tarjetas de tiempo y no aparece registrado en la planilla de control. Por cualquier circunstancia se deja de registrar y aparece la diferencia con el salario. Se ajusta contabilizando la diferencia como CIF reales del periodo.

14.- Qué información debe registrarse en las hojas

...