Transformación De Sociedades

TRANSFORMACIÒN, FUSIÒN Y ESCISIÒN DE SOCIEDADES MERCANTILES

UNIDAD1

INTRODUCCIÒN

El desarrollo de los negocios en el mundo han provocado que nazcan grupos de empresas, como un desenvolvimiento de la empresa unitaria. Estos conglomerados se forman, entre otras manera, a través de fusiones, escisiones, y transformaciones, para dar forma a una organización corporativa de empresas o sociedades vinculadas o relacionadas entre sí por las relaciones de negocios o por los accionistas que les son comunes. La existencia de estos grupos es una realidad que no se puede negar y el consorcio de integra por sociedades que tienen, cada una, en lo individual, su personalidad jurídica.

Estos grupos de empresa establecen entre ellos o con terceros, para su creación, desarrollo y cumplimiento de los propósitos sociales que las animan, actos jurídicos, contratos y convenios que tienen relación con su estructura y norman las relaciones que el grupo de sociedades conlleva; son, en suma, actos de organización.

1.1. TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES MERCANTILES

La transformación es un fenómeno jurídico en el que una Sociedad Mercantil cambia su estructura original por otra, conservando su personalidad jurídica. El dato de la conservación de la misma personalidad jurídica es esencial dentro de nuestro ordenamiento jurídico para distinguir la transformación de una sociedad de aquel otro supuesto que consiste en la disolución de una compañía y simultánea constitución de otra nueva sociedad con el patrimonio de la sociedad disuelta pues en este caso se conserva la misma personalidad jurídica.

1.1.1 CONCEPTO

La transformación es un fenómeno jurídico por medio del cual una sociedad mercantil cambia su estructura originaria por otra de las reconocidas por la Ley, conservando su personalidad jurídica inicial.

La ley general de sociedades mercantiles define a la transformación como “el cambio de especie o tipo social de una sociedad, efectuado por reforma de sus estatutos, subsistiendo su personalidad jurídica

1.1.2. FINALIDAD

Durante la vida de una sociedad se pueden obtener resultados favorables y desfavorables en diversos aspectos; el más importante es el económico. Cuando una empresa no logra la rentabilidad y competitividad planeada, algo no está funcionando, y quizá sea el momento de realizar un diagnóstico que permita conocer las respuestas básicas sobre si el problema se ubica en las áreas operativas, administrativas o si definitivamente se requiere de decisiones drásticas que permitan retomar el camino correcto mediante operaciones complejas, como la fusión, escisión o integración de una nueva empresa. Así, para tomar la decisión correcta, es necesario conocer las opciones que permitan obtener la reestructuración adecuada a las necesidades.

La reestructuración es un conjunto de operaciones tendentes a sanear y consolidar la situación financiera y patrimonial de las empresas y puede enfocarse a las áreas operativas, a la administración financiera o realizar un cambio radical que afecte los ámbitos jurídicos y legales.

1.1.3. DISPOSICIONES LEGALES

El acuerdo de transformaciones debe ser ordenado por la Asamblea Extraordinaria de socios o accionistas en la forma y términos que exijan las sociedades: las sociedades de personas requieren de la totalidad de los votos, las sociedades capitalistas requieren de más del 50% de los votos y las sociedades mixtas de más de 75% de los votos. Para efectuar la transformación se requiere de: un acta de transformación, de la autorización de la Secretaría de Relaciones Exteriores, de la protocolización del acta y de la publicación del acuerdo de transformación. El acuerdo de transformación deberá inscribirse en el Registro Público de Comercio y publicarse en el periódico oficial del domicilio de la saciedad acompañado de su último balance (Arts.223, 228).La transformación no podrá tener efecto

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