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Valor Actuarial


Enviado por   •  15 de Mayo de 2013  •  680 Palabras (3 Páginas)  •  807 Visitas

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VALOR ACTUARIAL

El cálculo actuarial es una técnica que utiliza la estadística, las probabilidades y las matemáticas financieras, con el objeto de proyectar eventos sujetos a la contingencia y en su caso estimar los costos que estos representarán, encontrando también las cotizaciones únicas o periódicas que creen fondos suficientes para hacerles frente.

Existen algunos tipos de cálculos o valores actuariales como los que mencionaremos a continuación con su explicación correspondiente

Valor Presente Financiero (VPF).- Es una serie de pagos económicos que se proyecta en el tiempo el valor de cada uno y posteriormente se trae a valor presente. Debido a que el dinero tiene valor en el tiempo, a cada uno de estos pagos se le asocian tasas de interés.

Valor Presente Actuarial (VPA).- Es una serie de pagos económicos, en la cuál reconoce que el dinero tiene valor en el tiempo, se estima la posibilidad de que cada pago se haga, es decir, a cada pago se le asocia la probabilidad de currencia. El Cálculo se hace por trabajador y el resultado total es la suma del VPA de cada uno de las personas al servicio de la empresa.

Una Proyección Financiera siempre va a ser mayor que una Actuarial, es decir: VPF > VPA involucrando posibilidades, podemos decir que el cálculo actuarial va más allá de una valoración económica simple y en la medida en que los supuestos de cálculo sean los correctos, el valor calculado finalmente, se acercará en mayor medida al valor real. Los modelos actuariales utilizan variables aleatorias para proyectar el comportamiento de las observaciones de la vida real. Se debe estudiar primero las características demográficas del grupo, así como el entorno económico del país para estar en condiciones de realizar proyecciones.

Los empleados están expuestos a contingencias tales como la muerte, la invalidez y la rotación, las cuales deben ser consideradas y actúan como fuerzas que disminuyen las obligaciones para la empresa.

Hipótesis Demográficas.- Contempla las estadísticas del número de trabajadores por edad, antigüedad, sexo, tipo de contratación, número de trabajadores fallecidos, que sufrieron algún tipo de invalidez que fueron despedidos justificadamente o injustificadamente, que se retiraron voluntariamente,

Hipótesis Biométricas.- Contempla las tablas de mortalidad, invalidez, rotación y algunas otras de acuerdo a la naturaleza del plan, de donde son obtenidas las probabilidades necesarias para el desarrollo del cálculo.

Tablas de Mortalidad La tabla de mortalidad constituye una herramienta estadística relativamente compleja que resume la experiencia de mortalidad de una población . Su desarrollo Representa la probabilidad de fallecimiento de un determinado grupo hasta su extinción, mostrándose a diferentes edades.

Para ello, se tomará en cuenta que la esperanza

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