Valores de mi empresa
Enviado por Isidro Velazquez • 3 de Octubre de 2016 • Tareas • 886 Palabras (4 Páginas) • 194 Visitas
Valores de mi empresa
- Respeto
- Compromiso
- Entusiasmo
- Innovación
- Puntualidad
- Calidad
- Honestidad
- Libertad
Plan
Como dueño de la empresa creo que es indispensable estar al pendiente de los recursos de la empresa pero hay uno en especial al que hay que ponerle mayor atención y es el recurso humano ya que la mayoría de las organizaciones cuentan con este recurso para su buen funcionamiento.
Por lo cual el plan que yo implementaría sería el de poner especial atención al departamento de recursos humanos es decir formar una especie de comisión encargada de todo los aspectos del trabajador y de cómo se desempeña en el ambiente laboral con el fin de hacerlo sentir como una familia y que este gustoso de venir a trabajar.
Además la voz de cada empleado seria escuchada en caso de algún problema y no como en la mayoría de las empresas en las cuales solo se le ve como la fuerza de trabajo donde no importa lo que piensa y lo que siente.
EL empleo de un buzón para que se les escuche también sería una buena idea y no dejar pasar por alto los problemas que rodean a los trabajadores
Creo que estas medidas serían suficientes para lograr el buen desarrollo y aplicación de los valores de la empresa logrando como consecuencia una mayor producción y mejor desempeño en el empleo mejorando así todos los aspectos de la empresa.
Como dueño de la empresa creo que es indispensable estar al pendiente de los recursos de la empresa pero hay uno en especial al que hay que ponerle mayor atención y es el recurso humano ya que la mayoría de las organizaciones cuentan con este recurso para su buen funcionamiento.
Por lo cual el plan que yo implementaría sería el de poner especial atención al departamento de recursos humanos es decir formar una especie de comisión encargada de todo los aspectos del trabajador y de cómo se desempeña en el ambiente laboral con el fin de hacerlo sentir como una familia y que este gustoso de venir a trabajar.
Además la voz de cada empleado seria escuchada en caso de algún problema y no como en la mayoría de las empresas en las cuales solo se le ve como la fuerza de trabajo donde no importa lo que piensa y lo que siente.
EL empleo de un buzón para que se les escuche también sería una buena idea y no dejar pasar por alto los problemas que rodean a los trabajadores
Creo que estas medidas serían suficientes para lograr el buen desarrollo y aplicación de los valores de la empresa logrando como consecuencia una mayor producción y mejor desempeño en el empleo mejorando así todos los aspectos de la empresa
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