¿hay planeación estratégica? ¿Para qué les sirve?

• ¿hay planeación estratégica? ¿Para qué les sirve?

La comunicación interna de la Alcaldía de Medellín tiene como objetivo estratégico posicionar el discurso tanto del alcalde como el de su gabinete no solo a la ciudadanía sino también a cada uno de sus miembros internos, siendo también el principal vocero del gobernante de turno. Ante esto se creó 4 planteamientos estratégicos para cumplir el objetivo a nivel interno:

• Informativo
• Corporativo
• Participativo
• Reconocimiento

Este plan estratégico le sirve para que cada empleado y servidor de la alcaldía sepa de primera mano y con tiempo todos los sucesos que pasan en la Alcandía de Medellín, creado sentido de pertenencia.

• ¿Cómo es la comunicación interna de la Alcaldía de Medellín?

La alcaldía cuenta con unos canales informativos que permiten el fluido rápido y eficaz de la información y comunicación de la institución.

• Boletín al día: A través de un boletín que se emite a diario, todos los miembros de la institución tienen información al día de lo que sucede en la alcaldía
• Sistema sonoro: Con radio novelas y algunos jingle con sentido institucional, el sistema sonoro permite a cada miembro del personal distraerse un poco e integrarse
• Papel tapiz: Con temas de cultura organizacional, se busca brindar información en lugares estratégicos de la alcaldía
• Cartelera física: Muestra comunicar y brindar información de interés público de la organización
• Carteleras electrónicas: Por medio de las carteleras electrónicas se cuenta la información que está pasando por la ciudad
• Intranet: Es la página para compartir información dentro de la organización y se enlaza con el boletín al día
• Activaciones internas: De esta manera se pone a participar a los miembros de la organización fomentando la integración en espacios determinados
• Campañas internas: Se componen campañas netamente para los miembros de la institución buscando sentido de pertenencia y amor por su trabajo y función

Cada final de año se hace un diagnóstico para saber qué tan eficientes y pertinentes son estos canales, y saber cuáles hay que mejorar o anular.

• ¿Qué papel juega la comunicación interna?

A partir de la comunicación interna se pretende que el personal no solo sea informado de todo lo que sucede en su entorno laboral sino también que participe en las distintas actividades que se pueden realizar. Con esto se desea adquirir amor por la institución y por el papel que desarrolla cada uno en la misma

...