ÉTICA Y RESPONSABILIDAD EN LAS EMPRESAS
RAngySíntesis8 de Mayo de 2017
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AULA: B 18
GRUPO: #9
RESUMEN EJECUTIVO
TEMA: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD EN LAS EMPRESAS
DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La Responsabilidad Social Empresaria es una cultura de negocios, basada en principios éticos y firme cumplimiento de la ley, respetuosa de las personas, familias, comunidades y medio ambiente, que contribuye a la competitividad de las empresas, bienestar general y desarrollo sostenible del país.
De tal manera podemos definir que la responsabilidad social empresarial es la actividad que una entidad realiza con el objetivo de generar un ingreso económico de forma ética y profesional, tratando de no perjudicar a las personas, familias y al medio ambiente.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SE BASA EN 3 PILARES FUNDAMENTALES
Dimensión económica: Tiene que poseer una buena administración asegurando la transparencia, el comportamiento ético y la creación de valor a largo plazo.
Dimensión social: Compromiso con el desarrollo de la sociedad y con el equipo humano
Dimensión ambiental: Responsabilidad con el consumo considerable y respetable del Medio Ambiente.
Pirámide de responsabilidad social empresarial
La herramienta creada con el propósito de ayuda a las empresas para definir cuáles son las áreas de acción que deben tener términos de responsabilidad social empresarial.
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Figura fuente: http://centrarse.org/?page_id=296
El papel de la ética en la gestión.
Hacia dentro: El suministro de bienes y servicios de adecuada calidad es la obligación más elemental de una empresa.
“Hacia los clientes: Si se acepta que el alcance de la ética se mide por el daño que nuestras acciones pueden causar a los demás, se pueden encontrar en un segundo grupo.
Conservación ambiental: No se tolera que se puedan arrojarse desechos industriales a un rio sin prever las consecuencias
Relaciones con el personal: Un buen nivel de armonía entre los integrantes de una empresa
Información al consumidor: Quien consume un bien o un servicio debe tener acceso fácil y directo para pedir aclaraciones o efectuar reclamos
Protección contra daños: Las empresas no son neutras con respecto a sus acciones. Deben responder por los juicios que se causen a terceros.
Hacia la sociedad: Cada vez se espera de las empresas (públicas o privadas) que ayuden a resolver los grandes males de la humanidad: desempleo, inflación, pobreza, discriminación etc.
Argumentos en contra de la participación social de las empresas
- La tarea principal de las empresas es optimizar las utilidades al enfocarse estrictamente en las actividades económicas.
- Al final, la sociedad paga la participación social de los negocios con precios más altos
- La participación social puede crear una situación de balanza de pagos debilitada.
- Las empresas tienen ya suficiente poder, por lo que su participación social adicional aumentaría más su poder e influencia.
- los empresarios y personas de negocios carecen de las habilidades sociales para tratar los problemas de la sociedad.
- Existe una falta de responsabilidad de las empresas con la sociedad.
- Al no haber un pleno apoyo en la participación de acciones sociales, los desacuerdos con diferentes puntos de vista ocasionaran fricciones.
LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN
La ética aquello en lo que reconocemos el bien del mal y su comportamiento con las personas.
Teoría ética
La teoría utilitaria: aduce que se debe evaluar planes y acciones por sus consecuencias.
La teoría basada en los derechos: sostiene que todas personas tienen derechos básicos.
La teoría de la justicia: exige que los tomadores de decisiones se guíen por la justicia y equidad así como la imparcialidad.
Institucionalización de la ética
- Establecer una política de compañía o código de ética apropiados
- Establecer un comité de ética formalmente designados
- Al enseñar la ética en programas de desarrollo administrativo
Código de ética y su instrumento en un comité
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