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Formato de entrevista. Actividad 4 parte 2

rosariom35Apuntes27 de Agosto de 2017

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Profesora: Lic. María Soledad Olazo Pérez.

Alumno: José Rodríguez Ramírez.

Grupo.        9330

Actividad 4. Parte 2. Formato de entrevista

Calificación  100

 


Formato de entrevista.

Actividad 4 parte 2.

Introducción.

Para darle cumplimiento a la serie de actividades, ya en este momento se ha generado la carta de presentación  que ha recibido el director de la escuela donde se van a realizar las prácticas de la entrevista, que tiene como objetivo: ¨  que en  las sesiones se  observará  las actividades que realizan en el campo de acción real más allá del ideal, si lo que plantea al momento de responder la entrevista. si se corresponde a lo que realiza en su hacer profesional cotidiano, si se empata con lo revisado en la teoría o si sólo se queda a ese nivel y finalmente si  es congruente   con lo que tu considerabas realiza un psicólogo en el área educativa¨.  (Lic. Olazo)

Se ha solicitado al director de la escuela el oficio que respalda la realización de las actividades, para ello se le hizo entrega de la CARTA DE PRESENTACION.

A continuación presentamos los datos de la institución y personas.

  • Escuela secundaria oficial ¨Lic. Cesar Camacho Quiroz¨
  • Dir. Guillermo Vázquez Trejo.
  • Dirección Circuito Josefa  Ortiz de Domínguez Mz. 2 Lt. 19 Los Héroes  Ecatepec
  • Tel.  1038 8101
  • Fecha de Realización de actividades del 22 de marzo al 07 de abril de 2017
  • Responsable del Área.  Lic. en Psicologia  Nancy Grisell Caballero Estrada.
  • Correo electrónico de la escuela.  esc.sec.0822cesarcamachoqgmail.com

Se me ha citado para la entrega del oficio que acredita la realización de la actividad para el día 28 de Marzo del 2017, expedido por la escuela secundaria.

Considero que por la forma de interacción en  que se tendrá que realizar la entrevista , la adopción de una estrategia donde rápidamente se logre una buena comunicación, además de dinámica y que brinde confianza tanto al entrevistado como al entrevistador, se optara por una entrevista , semiestructurada  alternando preguntas estructuradas y con preguntas espontáneas.

Llevar una pauta o guía con los temas a cubrir, los términos a usar y el orden de las preguntas, permitirá no perder el control de la entrevista  y así llevar  el orden de los temas, cambiar en el curso de la entrevista, y que surjan  nuevas preguntas en función de lo que dice el entrevistado.

Las  ventajas de la entrevista abierta frente al cuestionario con preguntas cerradas:

 ¬Permiten más profundidad y aclarar cualquier malentendido.

 ¬Permite ver hasta dónde llega el conocimiento del entrevistado.

 ¬Facilitan la cooperación y la empatía.

¬Permiten evaluar mejor qué piensa realmente el entrevistado.

 ¬Pueden producir respuestas no esperadas.

Al ser presupuestada una entrevista semiestructurada a continuación presento el proyecto toral  de dicha temática de la entrevista con preguntas base.

  • ¿Qué conocimiento y habilidades son necesarias para trabajar como Psicólogo Educativo?
  • ¿En el ámbito del desempeño de sus actividades cual sería la que presenta mayor relevancia, por la incidencia de atención dentro de la institución?
  • ¿Qué tipo de estrategias educativas utiliza usted para realizar su función?
  • ¿Utiliza usted preferentemente algún modelo educativo y porque?
  • ¿Considera usted importante la presencia de un Psicólogo Educativo dentro de la institución y para qué?
  • ¿Cómo llega a detectar problemas y factores de riesgo en los alumnos?
  • ¿Qué tipo de evaluación utiliza usted, en el tratamiento a los alumnos?
  • ¿Cuál es el compromiso del Psicólogo Educativo para con su comunidad escolar?
  • ¿Desde su óptica que actividades educativas necesitan modificarse?
  • ¿En qué áreas se requiere mayor atención para mejorar el nivel educativo?
  • ¿Piensa usted que el Psicólogo educativo debe tener más facultades para su operación?
  • ¿Tiene usted las condiciones adecuadas para el desempeño de su trabajo?
  • ¿Cuenta con el reconocimiento laboral para ejercer sus funciones?
  • ¿Se siente retribuida, y satisfecha con su labor?
  • ¿En qué parte de su labor se siente insatisfecha?
  • ¿Cuáles serían sus propuestas para hacer mejores estudiantes?

Con la anterior planeación espero el inicio de la actividad, al darnos el día de mañana 28 de marzo 2017 las fechas con las que se iniciara el trabajo.

Anexo fotografía con la responsable del área de Psicología.

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