ACTIVIDADES PARA EL COMPONENTE COGNOSCITIVO
Enviado por Eu Soto • 3 de Septiembre de 2017 • Síntesis • 1.277 Palabras (6 Páginas) • 260 Visitas
Integrantes: Mario Lopez 312111087[pic 1]
Nelson Bustillo 31611543
Eunice Nicole Soto Pinto 11241288
Rocio Juliette Soto Pinto 310211241
Catedrático: Lic. Miriam Pineda
Clase: Comportamiento Humano en la Organización
Sección: 477
Fecha: 09/08/2016
ACTIVIDADES PARA EL COMPONENTE COGNOSCITIVO
El desarrollo para aplicar la actitud de la honestidad en Bac Credomatic se realizara mediante reuniones matutinas del personal siguiendo los siguientes cuadros de actividades con el propósito que el colaborador capte el concepto, lo comprenda y quiera imitarlo, este es el objetivo de la organización ya que es una organización bancaria con fines de lucro y necesita colaboradores honestos en su puesto de trabajo.
Semana 1
Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
-Mediante una charla definir el concepto de honestidad | -Presentar 2 videos c a los colaboradores en los cuales el objetivo es transmitir el concepto y valor de esta actitud | -Facilitar a cada colaborador una copia de la película Flywheel para que la vean el fin de semana |
Semana 2
Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
-Evaluación y retroalimentación de la película Flywheel y entrega de trifolios con el concepto de honestidad y su gratificación personal | -Una conferencia brindada a los colaboradores por el distinguido Dr. German Leitzelar acerca de los valores principalmente la honestidad | -Realizar una retroalimentación participativa de los colaboradores de lo implementado las dos últimas semanas respecto a la importancia de aplicar el valor en nuestro diario vivir. |
Lunes Primera Semana:
Presentarles a los colaboradores el concepto de honestidad y sus beneficios.
Honestidad: Es hablar de lo que se piensa y hacer lo que se ha dicho.
Ser interiormente de una forma y exteriormente de otra crea barreras que pueden causar daño, porque nunca podremos estar cerca de los demás ni los demás querrán estar cerca de nosotros. La honestidad es tan claramente perceptible como un diamante sin defecto que nunca puede permanecer escondido. Su valor es visible en cada acción que realizamos.
Honestidad es la conciencia transparente ante mí y ante los demás, la honestidad conduce a una vida de integridad porque nuestro interior y exterior son el reflejo el uno y el otro.
La Honestidad garantiza confianza, respaldo, seguridad y confidencia, es el reconocimiento de lo que está bien y es apropiado para nuestro propio papel en conductas y relaciones.
Miércoles Primera Semana:
Presentar a los colaboradores 2 videos que reflejen el concepto y motiven a querer imitar el valor de la honestidad:
- https://www.youtube.com/watch?v=cV06U651US8 Conferencia de Miguel Ángel Cornejo sobre el valor de la honestidad
- https://www.youtube.com/watch?v=jfsz9qJJ_Zk Conferencia de Yokoi Kenji sobre la honestidad y la integridad
Viernes Primera Semana:
Entregar a cada colaborador una copia de la película Flywheel para que el fin de semana puedan verla y captar el mensaje de la película conocida como la lección de la honestidad, y prepararse para una evaluación sobre esta
Lunes Segunda Semana:
Evaluación y debate entre los colaboradores sobre la película Flywhell para crear conclusiones sobre esta, y una pequeña retroalimentación sobre lo que es Honestidad recalcando la gratificación personal que esta ofrece, a través de brindar trifolios con esta información a los colaboradores para recalcarla.
Miércoles Segunda Semana:
Brindar una pequeña conferencia a los colaboradores, ejecutada por el Dr. German Leitzelar donde les brinde ejemplos, experiencias a lo largo de su trayectoria y recalcándoles el valor de la Honestidad.
Viernes Segunda Semana:
Realizar una retroalimentación donde se incluya la partición de los colaboradores sobre lo implementado las dos últimas semanas despejar dudas y aclarar el concepto de la Honestidad. Sus ventajas y sus desventajas y la importancia de aplicar el valor en nuestro diario vivir.
ACTIVIDADES PARA EL COMPONENTE AFECTIVO
Estudiado el tema de las actitudes y la satisfacción a continuación se presenta el siguiente cuadro de actividades para la semana 3 y 4 para el componente afectivo en el trabajo
Semana 3
Día | Actividad | Objetivo |
Lunes | Desayunos en los cuales se pueda integrar al grupo de trabajo mediante conversaciones amenas dirigidas estratégicamente por el gerente, mediante charlas y videos cortos acerca del clima laboral, asignación de tareas al personal en actividades relacionadas al tema | Mejorar el clima laboral |
Jueves | Exposición de un tema relacionado al trabajo en equipo impartida por un colaborador seleccionado previamente por el gerente | Involucramiento del personal |
Sábado | Películas interactivas que muestren la importancia de la unidad y el trabajo en equipo | Concientización |
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