Acoso Sexual

Acoso sexual.

• Actitud que tiene una persona sobre otra con la finalidad de realizar una actividad sexual que afecte a la dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe

• Cuando el rechazo de una persona a esa conducta, o su sumisión a ella, se emplea explícita o implícitamente como base para una decisión que afecta al trabajo de esa persona (acceso a la formación profesional o al empleo, continuidad en el empleo, promoción, salario o cualesquiera otras decisiones relativas al empleo) y

• Conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien la recibe

Denominado así, como concepto, en la década de 1970 en Estados Unidos, y punible por la ley contra la discriminación, el problema del acoso sexual ha ido saliendo a la luz gradualmente como un fenómeno reconocido en todo el mundo y percibido como un problema de significativa importancia.

El acoso sexual es, por encima de todo, una manifestación de relaciones de poder. Las mujeres están mucho más expuestas a ser víctimas del acoso sexual precisamente porque carecen de poder, se encuentran en posiciones más vulnerables e inseguras, les falta confianza en sí mismas, o han sido educadas por la sociedad para sufrir en silencio. Pero también corren peligro de padecer semejante conducta cuando se las percibe como competidoras por el poder.

El acoso sexual es una forma de discriminación por razón del género, tanto desde una perspectiva legal como en su concepto. Si bien los hombres pueden ser también objeto de acoso sexual, la realidad es que la mayoría de víctimas son mujeres. El problema guarda relación con los roles atribuidos a los hombres y a las mujeres en la vida social y económica que, a su vez, directa o indirectamente, afecta a la situación de las mujeres en el mercado del trabajo.

El acoso sexual se presenta de muchas formas. Una de las más notorias es el llamado acoso “quid pro quo”, expresión que describe la situación de la empleada obligada a elegir entre acceder a unas demandas sexuales o perder algún beneficio algo que le corresponde por su trabajo. Dado que esto sólo puede ser hecho cometido por alguien con el poder de dar o quitar un beneficio derivado del empleo, este acoso "quid pro quo" es una forma de acoso sexual que entraña un abuso de autoridad por parte del empleador (o por el agente del empleador en el que éste ha delegado su autoridad para fijar cláusulas y condiciones). Semejante chantaje sexual se considera en general particularmente reprobable, puesto que supone una violación de la confianza y un abuso de poder.

Pero, en todo caso, la conducta en cuestión tiene que tiene que ser ingrata o no deseada por la otra persona.

Manifestaciones del acoso sexual

Las manifestaciones de abuso sexual pueden aparecer a corto o mediano plazo luego de ocurrido el evento. Las manifestaciones pueden deberse a un hecho aislado o a una forma de abuso reiterado.

• Superioridad: el individuo acosador se debe valer de una posición superior o sentirse superior a la víctima, como; la relación jefe-empleado.

• Intencionalidad: debe existir intención de parte del individuo acosador hacia la víctima y esta a su vez la intención de rechazo.

• Contacto físico: torcimientos en genera, palmaditas, caricias, pellizcos, roses con cualquier parte del cuerpo, aun cuando estos aparenten ser accidentales.

• Insinuaciones sexuales: pueden ser de forma directa o indirecta, también pueden ser de forma verbal o con gestos u otras formas no verbales.

• Comentarios o chistes con contenido sexual: expresados de forma directa o indirectas hacia la víctima acosada o a un tercero imaginario.

• Comentarios o chistes sobre el aspecto de la persona: sobre su cuerpo, talla, peso, estatura, vestimenta o bien de sus actitudes sexuales o sensuales.

• Extorsión psicológica: el quebranto o extorción mental es una de las maneras más usadas como forma de acoso sexual, sobre todo en área laboral.

• Extorsión física: el individuo acosador al verse menospreciado por la victima utiliza la fuerza como medio de coacción hacia la víctima.

• Autoridad: esta al igual que la superioridad deben de valerse de un medio más “importante” como medio de coacción, en este caso el autoritarismo hacia la víctima.

Consecuencias del acoso sexual

• Traumas psicológicos.

• Inestabilidad emocional.

• Ansiedad.

• Irritabilidad.

• Insomnio

• Trauma físico.

• Falta de concentración.

• Baja autoestima.

• Rechazo al ambiente donde se suscitó el acoso.

• Desconfianza.

• Dificultad para relacionarse.

• En caso de haber sido en el ambiente laboral puede haber dificultad en la formación profesional.

• Depresión, y si en este caso no se controla puede llegar al suicidio.

El acoso sexual impide el logro de la igualdad, condona la violencia sexual y tiene efectos negativos sobre la eficiencia de la sociedad, que entorpecen la productividad y el desarrollo.

Se creería que existe una norma en materia de educación superior que incite a las universidades a incluir en su programa de pre-grado y pos-grado materias que se relacionen con la violencia contra la mujer en materia de acoso sexual.

Debemos destacar que si existe una norma en materia de la violación de la mujer en el área de acoso sexual para lo concerniente a la educación superior tipificado en el artículo 25 de la ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en la que sita:

El ministerio con competencia en materia de educación superior, desarrollará acciones para transversalizar lo pensado con la perspectiva de género y tomará las medidas necesarias para eliminar de los planes de estudio, textos, títulos otorgados, documentos oficiales y materiales de apoyo utilizados en las universidades, todos aquellos estereotipos, criterios o valores que expresen cualquier

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