Actividad 2: Personalidades en conflicto

Objetivo de la actividad:

Identificar la relación entre motivos, rasgos de personalidad y perspectivas de un conflicto en diferentes contextos.

Procedimientos:

• Leer y analizar el tema uno
• Comprender la actividad
• Desarrollar la actividad
• Escribir tu conclucion

Resultados:

1. Define con tus propias palabras los siguientes conceptos:

Conflicto:

Desacuerdo entre dos o mas personas

Personalidad:

Rasgos personales que forman la manera de ser de las personas

Negociación:

Es la interaccion entre dos partes para llegar a un bien comun

En un párrafo, establece cuál es la relación entre los conceptos que definiste.

Existe una relacion directa ya que son todos los elementos de un conflicto y la resolucion ya que los coflictos se dan por diferencia de ideas, las ideas suguen de la personalidad del individuo y la unica forma de arreglarlo es atravez de una negociacion donde las dos partes se ponen de acuerdo

Elabora un cuadro sinóptico con las diferentes teorías del conflicto y las características principales de cada una.

[pic 2]

1. Identifica tres situaciones relacionadas con las siguientes problemáticas (pueden ser reales, ficticias, obtenidas de alguna película, etcétera):

1. Conflicto de dos personas en una compañía:

Impuntualidad y desercion laboral

1. Conflicto entre dos organizaciones:

No cumplimiento de la entrega de materia prima

1. Conflicto entre dos grupos étnicos:

Despojo de tierras a indigenas

1. Es importante que la estructura y detalle de los conflictos anteriores sea minuciosa, ya que en cada uno de ellos tendrás que identificar los siguientes aspectos:

Conflicto de dos personas en una compañía.

Motivo o razón del conflicto: Impuntualidad y desercion laboral

Protagonistas involucrados: Gerente y Cajero

Rasgos de personalidad de los protagonistas: Extricto y Desobligado

Perspectiva desde la cual se aborda el conflicto: No llegan al punto de venta y es necesario que otros empleados cubran dos puestos a la vez

Clasifica cada conflicto de acuerdo a su causa, fuente o resultado: Causa

Al menos dos tipos de factores que promovieron cada conflicto: Impuntualidad y desorden

Conflicto entre dos organizaciones.

Motivo o razón del conflicto: No cumplimiento de la entrega de materia prima

Protagonistas involucrados: empresa de fabricacion de muebles y madedera

Rasgos de personalidad de los protagonistas: trabajador y desorden

Perspectiva desde la cual se aborda el conflicto: una empresa no puede trabajar por culpa de otra porque necesita de su material para trabajar

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