RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - ACTIVIDAD 2-ARTICULO REFLEXIVO

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

ACTIVIDAD 2-ARTICULO REFLEXIVO

PRESENTA

KAREN DANIELA DIAZ VERGARA

ID 599162

DOCENTE

EDGAR TELLO PERDOMO

NRC 19694

COPRORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

CIENCIAS EMPRESARIALES

IBAGUÉ – COLOMBIA

2020

INTRODUCCIÓN

Durante el desarrollo del presente artículo podremos evidenciar como el conflicto siempre ha estado presente en nuestras vidas, y nos ha rodeado desde los diferentes ámbitos, bien sea personales o sociales; adicional a ello, podremos entender por qué no siempre el ámbito debe ser tomado negativamente, si no que por el contrario puede aportar mucho a nuestro crecimiento personal.

EL CONFLICTO Y LA VIDA COTIDIANA

El tema del conflicto ha existido desde nuestros antepasados, pues desde que se comenzó a vivir en comunidad siempre se ha dado la lucha por la supervivencia, y el dominio de poderes y mandos, lo que ha creado desacuerdos desde diferentes ámbitos.

El conflicto es parte natural de la vida humana, es algo que en ocasiones sucede inevitablemente, y afecta cualquier ámbito de la vida cotidiana.

El conflicto se crea desde el momento en el que se existe el desacuerdo bien sea con uno mismo o con el otro, y depende la actitud que tomemos ante este, puede traer consecuencias negativas o positivas.

Cualquier situación que genere conflicto siempre es tomada como como algo negativo, pero si nos sentamos a reflexionar, y a darlo un sentido objetivo, nos ayuda a mejorar emocionalmente y de uno u otro modo a no cometer los mismos errores.

A lo largo de nuestra vida personal, diariamente creamos conflictos con nosotros mismos, pues no nos gusta nuestra apariencia física, lo que hacemos, lo que tenemos, esto muchas veces nos detiene antes de salir, o no permite que nuestra personalidad se desenvuelva espontáneamente cuando nos estamos relacionando con un grupo de personas. Estos tipos de situaciones hacen que nos confrontemos con sí mismos mentalmente y lleguemos a la conclusión de bien sea nos aceptemos tal y como somos, o nos empeñemos en ser mejores y trabajar duro para ello.

A nivel laboral o escolar regularmente creamos conflictos ya sea por diferencias en la manera de pensar, en la forma como trabajamos, incluso hasta diferencias a nivel personal; en este último ámbito siempre aprendemos a ser un poco más tolerantes y aceptar aquellas diferencias, adicionalmente esto ayuda a mejorar la convivencia.

Enfrentar positivamente los conflictos permite encontrar su solución, su impacto en la salud y el bienestar de las personas resulta decisivo, pero más trascendente aún, es la forma en que se manejen.

Los efectos de los conflictos pueden resultar sumamente nocivos para la salud y el bienestar de las personas tanto en la parte psicológica como en el de la salud y las relaciones interpersonales. Los conflictos mantenidos y no resueltos generan ansiedad, depresión, incertidumbre; pero también generan dificultades en las relaciones interpersonales con daño en los vínculos afectivos con personas importantes; y también el organismo “cobra” su propia cuenta con insomnio, problemas gástricos, cardiovasculares, etc.

Según Dudley Weeks: “Mientras que algunos conflictos son simplemente molestias menores que aceptamos como un componente natural de nuestra existencia, otros evitan que nuestras relaciones se realicen en todo su potencial y algunos llegan a ser tan severos que causan irreparables daños a individuos, familias, medios laborales y comunidades enteras.”

Finalmente, lo más importante es saber afrontar siempre cada conflicto y no generar una situación más grande donde pueda incurrir incluso la violencia, siempre debemos hallar una sana solución, sacando de ello lo positivo y lo negativo para así tratar de ser mejores personas.

...