Actualmente Guatemala cuenta con distintos medios para promocionar plazas de empleo

Introducción

Actualmente Guatemala cuenta con distintos medios para promocionar plazas de empleo al momento de empezar el proceso de reclutamiento. Entre ellas podemos mencionar medios escritos y digitales, cámaras empresariales, institutos técnicos especializados entre otros. Gracias a los avances de la comunicación tecnológica la mayoría de reclutadores emplean páginas digitales para realizar el proceso de reclutamiento de una forma más eficiente y eficaz. El presente trabajo es una investigación de costos de las más renombradas empresas online en el mercado que se dedican específicamente a apoyar el proceso de reclutamiento de personal: Transdoc, Computrabajo y Tecoloco.

Cada una de las empresas investigadas a continuación presentan diferentes beneficios para las empresas reclutadoras, entre los cuales podemos mencionar, clasificación de curriculums, realizar pruebas según el puesto vacante así, la toma decisión en cuanto al mejor candidato para la plaza disponible, así mismo presentan diferentes propuestas o paquetes dependiendo el tamaño o cantidad de vacantes que presenta cada empresa reclutadora.

Es importante mencionar que los posibles candidatos no pagan nada para poder aplicar a las plazas, que se publican en dichas páginas, quienes pueden crear su curriculum en línea y reciben correos electrónicos diariamente sin que sean considerados Spam. Además verifican que la información que se está publicando de parte del interesado en la plaza sea verídica. Estos sitios brindan la asesoría de personal de reclutamiento altamente capacitado para ayudar en todo el proceso de creación de perfiles con el fin de que el anuncio vaya dirigido a los potenciales empleados y tenga mayor resonancia a los perfiles que se está buscando.

Hay que hacer un énfasis que estos sitios online hacen referencia directamente a las personas técnicas, con grados universitarios y demás que cuentan con conocimiento tecnológico para el uso del internet. Lamentablemente, Guatemala cuenta con un alto índice de analfabetismo y solamente un 20% de la población tiene la oportunidad de utilizar internet según el Global Information Technology Report 2015 aunque 8 de cada 10 personas cuentan con un teléfono digital según el estudio de Eddy Coronado en la sección de Economía en Prensa Libre. Por lo mencionado anteriormente estos medios de difusión digital no aplican para la mano de obra agrícola o manufacturera o para otros puestos de primera línea. Pero es sin duda alguna la mejor forma de anunciar una plaza para los otros niveles de la organización sin importar a lo que la empresa se dedique.

Transdoc

Desde la plataforma de Transdoc, las empresas pueden apoyarse en el trabajo operativo de clasificación de curriculums, es una forma muy eficiente de publicar y la obtención de respuesta para las plazas vacantes.

En esta plataforma ningún curriculum tiene más de cinco meses de antigüedad.

Acceso ilimitado a los curriculums de esta base de datos.

Proporciona herramientas operativas, las plazas son publicadas directamente por el usuario, el proceso de reclutamiento es controlado en línea.

Las ventajas que ofrece Transdoc

• Respuesta inmediata: cuenta con una base de datos activa y actualizada, a nivel nacional, la plataforma que tiene la ventaja de que se acortan los tiempos del proceso.

• Refleja la actitud de los candidatos: cuando el candidato aplica a la plaza se denota su pro-actividad, se pueden realizar preguntas claves para cada plaza vacante, lo que ayuda a una rápida evaluación de cada candidato que se postule al puesto.

• Optimiza los recursos: Elimina el trabajo operativo de parte de la empresa reclutadora, por lo que puede dedicar mucho más tiempo al análisis de los candidatos.

• No utiliza algoritmos: da la opción de utilizar filtros personalizados para cada plaza, pero sin dejar de lado el criterio del reclutador, para la toma de decisión.

• El servicio es personalizado: Trandoc brinda capacitación para el uso de la plataforma, dando asesoría para sacarle el mejor provecho la plataforma.

En forma apoya transdoc

• Se registran más de 750,000 visitas mensuales.

• Llega un correo electrónico más de 380,000 diariamente.

• El 30% de visitas ingresas a ver noticias.

• Bases de datos actualizadas: más de 380,000 personas inscritas en esta plataforma para obtener información de plazas vacantes.

• Más de 750,000 visitas mensuales.

• 23% de las visitas son nuevos.

• Abren alrededor de 14 páginas por cada visita

• Permanecen cerca de 13 minutos dentro del portal

Perfiles de usuarios

Clientes

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• Jefaturas

Usuarios

• Personas que desean recibir información actualizada

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