CASO 1 EL LIDERAZGO FORJADO EN LA BATALLA

Líderes encubiertos 2

¿Cree que sea ético que un líder trabaje de forma en cubierta en su propia organización? ¿Por qué?

Ético tal vez no, pero puedes darte cuenta de todo lo que hay dentro de la organización como parte de el grupo sin que e oculte nada y se puede forjar una unión mayor.

2. ¿Cree que los líderes que trabajan de manera encubierta cambian como resultado de sus experiencias?

Como anteriormente lo mencione ya estas dentro de la organización como uno mas así que las personas te abrazan como tal y conoces todo y a todos al 100.

1¿Cree que los líderes militares poseen las mismas cualidades que los líderes organizacionales? No

¿Por qué?

El líder militar representa la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada para orientar y conducir a sus hombres y aportar al crecimiento de su organización en las dimensiones material, estructural, funcional, ambiental, haciendo que los objetivos sean logrados de forma ...y el líder organizacional tiende a ser todo lo contrario él hace referencia a la habilidad o capacidad interpersonal del líder o el proceso a través del cual éste influye, induce y anima a los empleados a llevar a cabo los objetivos de la empresa con entusiasmo y por propia voluntad.

2¿Qué lecciones de liderazgo militar que no se mencionaron en el caso no serían aplicables al sector privado?

operar bajo presiones extremas y dar la vida por el trabajo.

¿Qué aspecto tendrían que volver a aprender los líderes militares para trabajar en los negocios?

Empatía, ser generosos y saber escuchar con humanidad.

3¿Hay algunos tipos específicos de trabajo o situaciones que podrían beneficiar más de la presencia de líderes “probados en la batalla”? Mencione algunos ejemplos.

Seguridad Industrial, Encargado de Logística y Tesorería de alguna empresa.

Líderes encubiertos 2

¿Cree que sea ético que un líder trabaje de forma en cubierta en su propia organización? ¿Por qué?

Ético tal vez no, pero puedes darte cuenta de todo lo que hay dentro de la organización como parte de el grupo sin que e oculte nada y se puede forjar una unión mayor.

2. ¿Cree que los líderes que trabajan de manera encubierta cambian como resultado de sus experiencias?

Como anteriormente lo mencione ya estas dentro de la organización como uno mas así que las personas te abrazan como tal y conoces

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