COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD
Enviado por kevinaraya • 22 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 438 Palabras (2 Páginas) • 288 Visitas
Competencia de empleabilidad
(FGEM01 – Sección 166)
Semestre primavera – 2015
Copiapó
Mis competencias de empleabilidad
Docente:
-
Alumnos: -
Fecha de entrega:
Introducción:
“Mis competencia de empleabilidad” es el tema sobre el que se basar mi escrito.
La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo.
Expondré 3 desafíos que actualmente enfrento en mi campo laboral, y una vez identificados estableceré que tipos de competencias básicas se requieren para dar respuesta a cada uno de los desafíos.
Desarrollo:
Trabajo en la empresa Hilti Chile Limitada.
Hilti es un proveedor de tecnología de vanguardia para el sector global de la construcción, minería y energía. Los productos, sistemas y servicios de Hilti ofrecen a los profesionales de la construcción, minería y energía soluciones innovadoras de gran valor añadido.
Actual mente me desempeño como Encargado de sucursal Copiapó.
Descripción:
Los objetivos de este cargo son: 1. Gestionar el inventario del Hilti Center y garantizar la disponibilidad de productos 2. Expedir órdenes de compra a tiempo y garantizar la entrega de los productos al cliente donde este último disponga 3. Comercializar los productos de Hilti Chile, garantizando el cumplimiento de las metas de venta establecidas para el punto de venta 5. Realizar labores administrativas correspondientes a la gestión del punto: cómo los son tareas contable, registro de facturas, caja menor, pago a proveedores. 6. Realizar y enviar reportes de ventas, inventarios, contables requeridos por las otras áreas de la organización.
Competencias básicas | |||
Desafíos | Habilidades básicas | Aptitudes Analíticas | Cualidades Personales |
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Conclusión:
“Mi competencia de empleabilidad”
Esta experiencia ha mostrado cómo es posible como determinar algunos desafíos y aplicar un aprendizaje basado en competencias básicas.
También he mostrado que las aplicaciones generadas son útiles y valiosas para producir mejoras apreciables y significativas, tanto en tu desarrollo laboral.
Bibliografía:
Sitio web:
http://www.th.usm.cl/wp-content/files_flutter/1253215645rrhh.pdf
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