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Comportamiento organizacional y medición del desempeño


Enviado por   •  24 de Enero de 2020  •  Ensayos  •  839 Palabras (4 Páginas)  •  158 Visitas

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Nombre:

Fabian Enrique Fernández Aristizábal

Matrícula:

2867925

Nombre del curso: 

Comportamiento organizacional y medición del desempeño

Nombre del profesor:

Sandra Paulina Reyes Sánchez

Módulo:

1

Actividad:

 Tarea 2

Fecha:20/01/2020

Bibliografía:

  • TecMilenio, A.C. (No Especificado). Modelo educativo de la Universidad Tec Milenio. 15/01/2020, de TecMilenio, A.C. Sitio web: http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/recursos09/metodo.htm 
  • “Tipos de trabajos” (s/f.). En Hay Tipos. Disponible en: https://haytipos.com/trabajos/ [Consultado: 20 de enero de 2020].

        

Proceso

  1. Revisa y elabora un reporte (1 cuartilla) sobre los aspectos que llaman más tu atención sobre el siguiente video
  2. Buscar 5 tipos de trabajos
  3. Determina si son trabajos que humanizan o deshumanizan y explica por qué.

Desarrollo

  1. Dentro de la búsqueda del sentido de nuestra vida, nos encontramos con actividades diarias a las cuales hallarle dicho sentido, esto con la esperanza y posible solución a nuestra pregunta, el trabajo forma parte esencial de nuestro diario vivir, ya que al tener responsabilidades tenemos que encontrar esa fuente con la cual sostenernos y poder subsistir.

El trabajo se ha convertido en parte esencia de nuestro diario vivir, ya que sin trabajo no nos podríamos dar los gustos que queremos, no tendríamos la forma de poder financiar nuestros estudios o simplemente poder mantener una familia, cometemos muy a menudo el gran error de poner el trabajo en primer lugar sobre muchas cosas, y no nos damos cuenta que por enfrascarnos en el trabajo nos estamos perdiendo de muchas otras que se van y no vuelven.

Hallarle sentido a nuestro trabajo se ha convertido hoy en día en una prioridad, ya que no hay  nada más agradable que hacer lo que te gusta, esto se nos ha dificultado por la gran escases de trabajos que hay, a consecuencia de esto nos hemos convertido en personas que hacemos lo que nos toca para poder sobrevivir y en muchas ocasiones somos infelices dentro de nuestros trabajos, aguantando abusos de cualquier tipo y en ocasiones maltratos por parte de nuestros jefes o compañeros de trabajo.

Al encontrarle sentido a nuestro trabajo, estaremos disfrutando de nuestras actividades diarias, sintiéndonos felices al hacer lo que estamos haciendo, esto se reflejara directamente en nuestra actitud y productividad dentro de este, nos sentiremos satisfechos en el lugar que estamos logrando un ambiente laboral optimo y agradable para todos, cabe resaltar que no debemos caer en la monotonía a la que llegan muchas personas, es aquí en donde nuestro trabajo pasa de tener sentido a perderlo completamente y sentimos que todo el tiempo dentro de ese lugar ha sido en vano y no hemos crecido profesional y personalmente, lo que nos lleva a un estado de insatisfacción con nosotros mismos al no poder o querer tener un cambio en nuestras vidas.

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